Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА В ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ


ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ


ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА

В ПРОФСОЮЗНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

ИНФОРМАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ

И НОРМАТИВНЫЕ ДОКУМЕНТЫ


Предисловие

Широко известен афоризм: «Миром и жизнью управляют те, кто владеют информацией». Но в XXI веке это высказывание приобрело новое актуальное значение.

Об информационной политике профсоюзов в последнее время сказано и написано немало. Это направление работы - многогранное, сложное и специфичное - самым непосредственным образом влияет на показатели численности профорганизаций всех уровней, усиление осознанной мотивации профсоюзного членства и повышение общественной активности членов Профсоюза.

Общеизвестно, что отсутствие достаточной информации о Профсоюзе не позволяет его членам ориентироваться в работе организации на всех уровнях и создает подчас мнение о бездеятельности Профсоюза, его консерватизме. Это чаще всего и порождает скепсис, неверие в результативность профдвижения. И, наоборот, видя результаты, люди обретают веру в организацию. Поэтому нашей задачей было и остается создание условий для эффективной информационной деятельности всех звеньев профсоюзной структуры, обеспечение членов профсоюза оперативной и достоверной информацией, в том числе и о результатах деятельности профсоюзных органов всех уровней.

Кроме того, развитая система информационной работы представляет собой один из ключевых элементов развития отношений социального партнерства, просвещения и обучения профсоюзного актива.

Таким образом, информационная работа, которая формально как бы и не относится к уставным направлениям профсоюзной деятельности, безусловно, является неотъемлемым инструментом решения программных задача Профсоюза.

О необходимости совершенствования информационной работы говорилось в официальных документах ФНПР и Центрального комитета нашего Профсоюза.

Особенно актуализировалась эта тема после проведения VII съезда ФНПР, который поставил перед российским профсоюзным движением задачу модернизации всех направлений профсоюзной работы, в том числе (и едва ли не первым) – информационной политики профсоюзов.

Состоянию информационной работы и мерам по ее совершенствованию было уделено самое пристальное внимание и на VII съезде Профсоюза работников госучреждений Российской Федерации. Причем, данный вопрос рассматривался в увязке с организационно-управленческой деятельностью в организациях Профсоюза.

Реализуя единую информационную политику профсоюзов, Ставропольская краевая организация Профсоюза ежегодно повышает уровень информационной работы и соответствующее этому структурирование, совершенствование этой работы в профорганизациях, используя все прогрессивные формы и методы: профсоюзные собрания (конференции); информационные письма, стенды, профсоюзные уголки; изготовление печатного материала, имиджевой продукции; использование электронной почты, мультимедийного оборудования, Web-сайта краевой организации Профсоюза, интернет-пространства, профсоюзные, федеральные, ведомственные, краевые и муниципальные средства массовой информации. Проводится целенаправленная работа по качественному совершенствованию основного печатного органа краевой организации «Информационного бюллетеня крайкома Профсоюза», который сегодня используют в своей работе не только профсоюзные активисты, но и социальные партнеры. Налажено информационное взаимодействие с профсоюзными структурами края и Российской Федерации на всех уровнях.

Имидж нашей организации, идущей в ногу со временем, в глазах членов Профсоюза (в том числе и потенциальных) и социальных партнеров неразрывно связан с качественным и информативным интернет-представительством. Поиск информации все чаще переносится в сферу Интернета, использование поисковых систем становится удобнее и практичнее поиска той же информации в бумажных справочниках и каталогах.

Поэтому с октября 2011 года мы начали осваивать Интернет-пространство. Работа с сайтом трудоемкая, специфичная, требующая определенных навыков. Но я уверена, что с помощью нашего профсоюзного актива и социальных партнеров www.profstv.ru станет крупной структурированной информационной площадкой краевой организации Профсоюза и всех ее подразделений.

Конечно же, в деле совершенствования информационной деятельности остается еще много вопросов и нерешенных проблем. Нам пока не удалось выполнить главную задачу - всестороннее информационное обеспечение интересов членов Профсоюза в рамках целостной информационной системы краевой организации Профсоюза. Имеет много неиспользованных резервов работа по информационному сопровождению развития отношений социального партнерства в отрасли госучреждений края и организационного укрепления профсоюзной структуры. Поэтому только в 2011 году анализу состояния информационной работы краевой организации Профсоюза были посвящены 2 заседания президиума. В целях определения приоритетных направлений дальнейшего развития информационной деятельности краевой организации Профсоюза в июле 2011 года была разработана и принята Программа развития информационной работы Ставропольской краевой организации Профсоюза на период 2011 – 2015 годов.

Что касается конкретных механизмов развития нашей информационной деятельности, то, в частности, планируется проведение цикла обучающих семинаров для председателей комиссий по информационной работе территориальных и первичных профсоюзных организаций. Необходимо вооружить профактив методикой владения современными формами информационной работы. Сегодня невозможно решать задачи реализации информационной политики Профсоюза, если председатели комиссий не знают как проводить PR-мероприятия и PR-кампании, каковы основные требования, например, к написанию пресс-релиза, информационного сообщения, как получить эффект коммуникации, как проводить профсоюзную рекламу.

К этой работе мы планируем привлекать представителей наших социальных партнеров и СМИ, журналистов, студентов факультета журналистики ВУЗов Ставропольского края.

Всем нам надо уходить от дедовских методов агитпропа и активнее использовать новые технологии, социальную рекламу, ориентированную на интересы членов Профсоюза, на всех уровнях Единой информационной системы профсоюзов и активнее интегрироваться в информационное пространство края и России в целом. На этой основе и должно быть обеспечено право членов Профсоюза на информацию, так как именно они и есть основа профсоюзного движения. Ведь «цена информационного вопроса» - сохранение численности и привлечение новых членов Профсоюза, а по большому счету, будущее всего профсоюзного движения.

Убеждена, что эта задача нам по плечу, но только при условии слаженного и последовательного взаимодействия всех структурных звеньев краевой организации Профсоюза.

Председатель Ставропольской краевой

организации Профсоюза Т.А. Иванова


ПРОГРАММА

ДЕЙСТВИЙ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУЧРЕЖДЕНИЙ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ЗАЩИТЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ПРАВ

И ЗАКОННЫХ ИНТЕРЕСОВ ЧЛЕНОВ ПРОФСОЮЗА

В 2010–2015 ГОДАХ

(извлечения)

Центральный комитет Профсоюза:

4.1.9. Постоянно информирует выборные профсоюзные органы, членов Профсоюза о деятельности Профсоюза через Интернет-сайт, Информационный бюллетень Профсоюза, ведомственные средства массовой информации.

Комитеты региональных (межрегиональных)

и территориальных организаций Профсоюза:

4.2.7. Изучают и распространяют опыт работы профсоюзных организаций через Информационные бюллетени Профсоюза, профсоюзные газеты, листовки, средства массовой информации, в том числе местные и ведомственные.

Осваивают современные методы сбора, обработки и доставки информации, принимают меры к оснащению оргтехникой аппаратов региональных (межрегиональных), территориальных комитетов в целях создания единой информационной базы Профсоюза.

Выборные органы

первичных профсоюзных организаций:

4.3.5. Обеспечивают постоянное информирование всех членов Профсоюза о работе вышестоящих профсоюзных органов и своей деятельности на собраниях, через стенные газеты, листовки и другие средства массовой информации.

Состояние информационной работы и меры по ее совершенствованию –

на VII съезде профсоюза

«Товарищи!

Вы располагаете обширным справочно-информационным и аналитическим материалом о деятельности Центрального комитета, Председателя Профсоюза, его региональных, территориальных и первичных организаций в отчетном периоде и за 20 лет со дня создания.

Все прошедшие годы, и особенно в отчетном периоде, работа Центрального комитета и его президиума, Председателя Профсоюза широко освещалась в «Информационном бюллетене Профсоюза» и других средствах массовой информации».

(Из Отчета о работе Центрального комитета, Председателя Профсоюза в 2005–2010 годах и о Программе действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза в 2010–2015 годах).

«Состояние информационной работы в профсоюзах и, главное, отношение к ней, недопустимо низкое. В центральных СМИ и телевидении либо плохо о профсоюзах, либо ничего. В этой связи должны активно, усиленно работать свои средства массовой информации. Главное наше средство массовой информации – газета «Солидарность». Тираж аж 30 тысяч экземпляров! Только активистов в нашем Профсоюзе 300 тысяч по статотчету. Только председателей первичек более 22 тысяч. Московский горком, например, выписывает 800 экземпляров. Но многие газету «Солидарность» не только не получают, но и не читают. Другие профсоюзные СМИ рассчитаны в основном только на профактив. Но их тоже мало, тираж «Информационного бюллетеня Профсоюза» всего 2,5 тысячи экземпляров. Напоминаю, когда 22 тысячи только председателей.

Для рядовых же членов Профсоюза других информаци­онных материалов нет. Интернет пока не стал массовым. В большинстве обкомов нет своих сайтов. В первичках, а они в основном малочисленны, часто нет даже простых стендов о работе Профсоюза. Поэтому члены Профсоюза не знают не только о работе ФНПР, ЦК, совпрофов и обкомов, но даже о работе собственного профкома. Это тоже отражается на мотивации членства. Думается, что ЦК Профсоюза дол­жен глубоко проанализировать состояние информационной работы в Профсоюзе и выработать меры по повышению ее роли и влияния на развитие профсоюзного движения.

(Из выступления председателя Московской городской организации Профсоюза В.А. Ульянова).

«Не уделяя должного внимания информационной работе, невозможно обеспечить эффективную деятельность профсоюзной организации. Понимая это, областная организация стремится создать свою информационную систему и использует в своей деятельности новые информационные технологии.

3 года назад мы открыли свой сайт в Интернете. А учитывая возрастающую потребность в двухстороннем общении на сайте, в этом году мы открыли форум и первая тема этого форума: предложения по проведению 3-го молодежного форума, который областная организация Профсоюза будет проводить в сентябре этого года.

Очень много полезной и нужной информации мы берем на сайте нашего Центрального комитета Профсоюза, перенимаем опыт на сайтах коллег Московской городской, Санкт-Петербургской, Самарской, Саха-Якутия, Алтайской краевой организаций Профсоюза. Спасибо вам большое, дорогие коллеги».

(Из выступления председателя Ростовской областной организации Профсоюза Т.В. Щербаченко).

«Должна сказать, что Центральный комитет Профсоюза сыграл очень большую роль в оказании методической помощи нашему отраслевому профсоюзу. Я всего 7 лет работаю председателем и постоянно пользуюсь той методической помощью, которую оказывает нам Центральный комитет Профсоюза высылкой своих материалов, «Информационного бюллетеня Профсоюза». Можно сказать, что это просто руководящие материалы для меня были всегда. Я всегда старалась пользоваться этими методами, чтобы защищать интересы трудящихся, и в письменном виде получать ответы. Мы тоже стали выпускать информационный бюллетень для всех членских профсоюзных организаций, чтобы они были в курсе нашей работы. До того этого не делалось, информационные бюллетени не выпускались. Я считаю, что это заслуга вашего Центрального комитета, который так активно нам помогает».

(Из выступления председателя Республи­канского отраслевого совета профессиональных организа­ций работников госучреждений, органов местного само­управления и общественного обслуживания Армении Е.М. Акоповой).

«Особо хочу отметить хорошие и качественные материалы, которые публикуются в «Информационном бюллетене Профсоюза». Мы там знакомимся с нормативными документами, черпаем опыт работы лучших профсоюзных организаций».

(Из выступления начальника Управления организации персонифицированного учета отделения Пенсионного фонда по Нижегородской области Л.А. Сонягиной).

«Улучшилась взаимосвязь Центрального комитета и комитетов региональных (межрегиональной) организаций Профсоюза. 58, или в три раза больше в сравнении с 2005 годом, региональных комитетов работают с электронной почтой, открыты и наполняются информацией страницы Профсоюза в Интернете.

В большинстве региональных организаций созданы специальные фонды, обеспечивающие выполнение задач улучшения информационного обеспечения деятельности Профсоюза».

(Из Постановления VII съезда Профсоюза «Об отчете о работе Центрального комитета, председателя Профсоюза в 2005–2010 годах и о Программе действий Профсоюза по защите социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза в 2010–2015 годах).

ОБ ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЕ –

НА V ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ СТАВРОПОЛЬСКОЙ КРАЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

В 2005-2010 годах принимались конкретные меры по улучшению информационной работы краевого комитета Профсоюза в свете положений Концепции информационной политики ФНПР.

За отчетный период выпущено 12 номеров «Информационного бюллетеня краевого комитета Профсоюза» (в том числе, 2 специальных выпуска). Их разовый тираж составлял 450-500 экземпляров. Бюллетень доводится до каждой первичной и территориальной организаций, профорганизаторов крайкома Профсоюза.

В отчетном периоде постоянно рос объем информации, публикуемой в «Информационном бюллетене краевого комитета Профсоюза», улучшалось ее содержание и качество.

Специалистами крайкома Профсоюза и профактивистами подготовлено 18 материалов для публикации в «Информационный бюллетень ЦК Профсоюза», более 60 информационных материалов в федеральных, краевых и ведомственных средствах массовой информации. Информация о деятельности краевой организации Профсоюза публиковалась ГТРК «Ставрополье», газетами «Ставропольская Правда», «Наше Ставрополье», «Открытая Газета», 16 территориальными газетными изданиями, ведомственными изданиями Управления Федеральной миграционной службы по Ставропольскому краю, Управления Федеральной службы регистрации, кадастра и картографии по Ставропольскому краю.

Необходимо отметить опыт совместной информационной работы начальника Управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края В.А. Будко и председателя профкома Е.И. Десятко. Благодаря их заинтересованному сотрудничеству в ведомственном органе Управления неоднократно публиковались качественные, интересные материалы о деятельности

С февраля 2007 года был зарегистрирован электронный адрес крайкома Профсоюза, появилась возможность работать с электронной почтой.

(Из отчетного доклада о работе комитета, председателя Ставропольской краевой организации Профсоюза за период с марта 2005 по март 2010 года).

За отчетный период активизировалась информационная работа, изменилось качество информационных бюллетеней краевого комитета Профсоюза, информация о работе организаций профсоюза печатается в СМИ районов и городов края, в ведомственных изданиях министерств и учреждений отрасли.

(Из Постановления V отчетно-выборной конференции Ставропольской краевой организации Профсоюза «Об отчете о работе комитета, председателя Ставропольской краевой организации Профсоюза за период с марта 2005 по март 2010 года).

ВЫСТУПЛЕНИЕ НА VII СЪЕЗДЕ ФНПР

ПО ПРОЕКТУ РЕЗОЛЮЦИИ

«ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА: ОРИЕНТИР НА ЧЛЕНА ПРОФСОЮЗА»

А. ИСАЕВА, ЗАМЕСТИТЕЛЯ ПРЕДСЕДАТЕЛЯ ФНПР

Уважаемые делегаты, вашему вниманию предоставляется проект Резолюции «Информационная работа – ориентир на члена профсоюзов». Поскольку вы уже устали, постараюсь максимально коротко, насколько у меня получится, доложить вам необходимость принятия этой Резолюции.

Ни для кого не секрет, что мы живем в информационном обществе и события, какие бы важные они ни были, становятся реальными событиями только после того, как о них расскажут средства массовой информации. И наш съезд тому достаточно яркий пример. Казалось бы, такой мощный информационный повод, как выступление премьера, прозвучавшее здесь вчера, в котором даны ответы на важнейшие вопросы, последние месяцы волновавшие общество, замолчать трудно. И поэтому, конечно, средства массовой информации не замолчали.

Но между тем, мы видим, как прямо сегодня определенная группа антипрофсоюзно настроенных средств массовой информации развязала войну против нашего съезда. Главной задачей этой информационной войны является одно: показать, что съезд ничего не значит, что здесь никакие вопросы не решаются, что мы с вами люди ограниченные, ничего не понимающие, собравшиеся просто потусоваться. Это явная попытка замельчить съезд, мы сегодня читаем это в средствах массовой информации.

Мы понимаем, что мы живем в эпоху информационной войны. К сожалению, пока в этой информационной войне мы чаще проигрываем, потому что, имея мощную структуру, имея за собой реальную поддержку десятков миллионов человек, мы проигрываем информационную войну, грубо говоря, нескольким козлам, оплаченным на деньги миллиардеров. (Аплодисменты).

Резолюция, которая предложена, нацеливает нас на то, чтобы существенно и качественно эту информационную работу улучшить. По сути дела речь идет о нескольких, четырех, я бы сказал, мерах, которые строго необходимы. Михаил Викторович Шмаков давал подробный анализ в своем докладе состояния нашей информационной работы. Из этого естественным образом следует: недавно была принята концепция единой информационной системы профсоюзов. Пока она остается не реализованной концепцией.

Давайте примем здесь решение на съезде о том, что мы начнем наполнять эту единую информационную систему содержанием, добьемся того, чтобы, выходя на любой профсоюзный сайт, я мог получить любую информацию от любых уровней профсоюзной вертикали, от любых уровней профсоюзной горизонтали. Любую необходимую информацию.

Второй важнейший момент. В каждый профсоюзной структуре, об этом говорится в Резолюции, должен быть человек, отвечающий головой за информационную политику. Это именно информационная политика. Хотел бы подчеркнуть, что человек этот должен быть не просто мелким клерком, он должен быть достаточно статусный человек, имеющий право говорить от лица того органа, который он представляет, излагать, подчас, может быть, даже более резко, чем в официальных решениях позицию данного органа.

Нам необходимо завершить создание наших веб-сайтов всех имеющихся организаций в Интернете. Каждое юридическое лицо должно иметь свое отражение в Интернете, оно должно светиться в Интернете. Если вы имеете организацию, которая претендует на статус юридического лица, значит, эта организация должна быть представлена в Интернете, и активно освещать не только свою собственную деятельность, но и в целом позицию профсоюзов.

Наконец, четвертое. Газета «Солидарность» на сегодняшний день наш печатный орган, наш достаточно рабочий и работающий печатный орган. Но, к сожалению, уважаемые коллеги, нам есть чего стыдиться. Имея 25 миллионов членов профсоюзов, входящих в нашу Федерацию, мы на сегодняшний день имеем тираж газеты менее 30 тысяч экземпляров. Это значит, что газета остается нашим с вами собственным узким достоянием. Между тем, если мы увеличим этот тираж хотя бы в 10 раз, газета превратится не только в наше достояние, но и в мощнейшее наше оружие, потому что газет такого тиража в России осталось совсем немного. А значит, к ней будут иметь интерес политики, общественные силы, значит, мы сможем использовать ее не только, как инструмент общения между нами всеми, но и как инструмент проведения собственной политики.

В проекте Резолюции, который роздан, сказано, что нужно обеспечить доставку газеты в каждую первичку с численностью более 100 человек. Я с этим не могу согласиться, потому что тогда будет неравенство профсоюзов. У нас есть многочисленные профсоюзы, первички в которых маленькие. И есть профсоюзы, в которых большие многочисленные первички, бесспорно.

Поэтому, я думаю, Редакционная комиссия доложит, у нее поступила поправка с предложением поставить в качестве ориентира 1 экземпляр на 100 человек. Тогда тираж газеты будет составлять 250 тысяч, четверть миллиона, и мы получим мощное оружие, работающее в интересах профсоюзного движения.

Одним словом, уважаемые коллеги, призываю вас поддержать проект Резолюции. Спасибо. (Аплодисменты).

Приложение № 11

к постановлению VII съезда ФНПР

от 14 января 2011 года

РЕЗОЛЮЦИЯ VII СЪЕЗДА ФНПР

Информационная работа:

ориентир на члена профсоюза

Активная информационная работа – важнейшая часть деятельности российских профсоюзов – должна быть направлена на освещение профсоюзной жизни, воздействие на общественное мнение, агитацию в пользу профсоюзов. Она – неотъемлемый инструмент решения уставных задач, равный по значимости традиционным направлениям профсоюзной работы. Успех информационной работы профсоюзов зависит от эффективного информационного взаимодействия профсоюзных структур всех уровней. Цена «информационного вопроса» – сохранение численности и привлечение новых членов профсоюзов, а по большому счету, будущее профсоюзного движения. Кроме того, информационная работа должна предоставлять члену профсоюза максимум сведений, необходимых ему для осознанного профсоюзного членства.

Проводимая в настоящее время информационная работа пока не достигает поставленных задач. Вместо консолидации финансовых ресурсов и организационных усилий, объединения их на главных направлениях, зачастую имеет место ис­пользование устаревших форм работы.

Член профсоюза имеет право получать регулярную, всеобъемлющую, профсоюзно-ориентированную информацию о деятельности как его организации, так и всех российских профсоюзов снизу доверху. Эта информация должна быть доступна и понятна.

Ситуация, когда это право не может быть реализовано, означает, что организация, допустившая это ограничение, не полностью выполняет свои обязанности перед членом профсоюза.

Руководствуясь этим принципом, Съезд считает важным для членских организаций ФНПР существенно усилить внимание к информационной работе, как внутри своей организации, так и на межсоюзном уровне. Это означает необходимость:

усилить информационное взаимодействие профсоюзных структур всех уровней и обеспечить на его основе реальное функционирование Единой информационной системы профсоюзов;

назначить в каждой профсоюзной структуре ответственного за информационную работу;

завершить работу по созданию собственных веб-сайтов в Интернете;

оказать необходимую организационно-методическую поддержку профсоюзным организациям, стремящимся создать свои Интернет-сайты;

активнее внедрять новые информационные технологии, социальную рекламу, ориентирован­ную на нужды работников на всех уровнях Единой информационной системы профсоюзов;

качественно увеличить целевую подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность», исходя из пропорции: один экземпляр - на сто членов профсоюза;

активизировать процесс создания региональных выпусков газеты «Солидарность» для увеличения объема местной информации.

Член профсоюза должен иметь профсоюзный билет, колдоговор, газету «Солидарность». В этом случае у него есть организация, защита и информация.

Право члена профсоюза на информацию должно быть обеспечено!

РЕЗОЛЮЦИЯ

XXIV ОТЧЕТНО-ВЫБОРНОЙ КОНФЕРЕНЦИИ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

«ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА – СТРАТЕГИЧЕСКОЕ НАПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФПСК»

Информационная работа является неотъемлемым инструментом решения уставных задач профсоюзов. В соответствии с решениями VII съезда ФНПР она должна быть ориентирована на максимальное информирование каждого члена профсоюза о деятельности профсоюзного движения и на его основе формирование осознанного профсоюзного членства.

Проводя целенаправленную информационную политику, Федерация профсоюзов Ставропольского края активизировала информационно-пропагандистское направление своей работы, расширила информационное пространство профсоюзов Ставрополья, привлекла к сотрудничеству наиболее рейтинговые средства массовой информации края от территориальных до региональных представительств федеральных СМИ и информационных агентств. Совершенствуются информационные ресурсы ФПСК - официальный сайт ФПСК и краевая профсоюзная газета «Вестник профсоюзов Ставрополья».

Итогом совместной информационной деятельности ФПСК и ее членских организаций стало укрепление позитивного имиджа краевого профсоюзного движения в общественном сознании трудящихся Ставрополья, которое в определенной степени, способствовало формированию осознанного профсоюзного членства, созданию новых профсоюзных организаций.

Вместе с тем профсоюзам края пока не удается в полной мере реализовать главную задачу, поставленную VII съездом ФНПР - организовать всестороннее информационное обеспечение интересов членов профсоюзов на всех уровнях Единой информационной системы профсоюзов.

Принимая во внимание важность дальнейшего укрепления информационной работы ФПСК и модернизации подходов к ее реализации в соответствии с решениями VII съезда ФНПР, Конференция считает необходимым:

усилить информационное взаимодействие профсоюзных структур на всех уровнях Единой информационной системы профсоюзов;

обеспечить членам профсоюзов возможность доступа к информационным ресурсам ФПСК - официальному сайту ФПСК и краевой профсоюзной газете «Вестник профсоюзов Ставрополья»;

оказывать необходимую организационно-методическую поддержку профсоюзным организациям, стремящимся создать собственные информационные подразделения и ресурсы;

активизировать работу по расширению информационного пространства профсоюзов с использованием новых PR-технологий, социальной рекламы, ориентированной на интересы работников на всех уровнях Единой информационной системы профсоюзов.

Профсоюзное движение начинается с каждого конкретного члена профсоюза. И его право на информацию должно быть обеспечено. Цена «информационного вопроса» - сохранение численности и привлечение новых членов профсоюзов.

ИНФОРМАЦИОННАЯ РАБОТА СТАВРОПОЛЬСКОЙ КРАЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА В ДОКУМЕНТАХ

ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ

О неудовлетворительном уровне внимания к вопросам информационной политики красноречиво свидетельствует тот факт, что из 19 членских организаций Федерации профсоюзов Ставропольского края конкурсы на лучшее состояние информационной работы в первичных профсоюзных организациях за отчетный период провели только 3 крайкома профсоюзов: работников культуры, государственных учреждений и общественного обслуживания, химических отраслей промышленности.

(Из постановления Президиума Федерации профсоюзов Ставропольского края от 06.02.2008 № 6-11 «О новой редакции Программы информационной деятельности Федерации профсоюзов Ставропольского края»)

Оценка информационных итогов ФПСК была бы неполной без весомого вклада ряда членских организаций, ведущих активную информационную деятельность (краевые организации профсоюзов работников образования и науки, жизнеобеспечения, «Электропрофсоюза», химических отраслей промышленности, потребительской кооперации и предпринимательства, госучреждений и общественного обслуживания…)

…Не менее сложная ситуация складывается и с созданием в членских организациях ФПСК собственных сайтов или Интернет-страниц на сайтах ЦК профсоюзов. Кроме электронной почты, которой обладает чуть больше половины из 20 членских организаций ФПСК, собственный сайт имеет только краевая организация профсоюза работников народного образования и науки. Готовятся к запуску сайты краевых организаций профсоюзов работников здравоохранения, государственных учреждений и общественного обслуживания.

Проведенный дважды (в январе 2008 и мае 2011 года) анализ состояния информационных ресурсов членских организаций ФПСК продолжает фиксировать отсутствие у подавляющего их большинства в нарушение постановления Президиума ФПСК от 06.02.2008 № 6-11 "О новой редакции Программы информационной деятельности ФПСК" самостоятельных информационных подразделений или соответствующих сотрудников. Таковые имеются только в штате краевых организаций профсоюзов работников народного образования и науки и АПК, по совместительству - в крайкомах профсоюзов работников здравоохранения, "Электропрофсоюза", государственных учреждений и общественного обслуживания.

Серьезно тормозит развитие Единой информационной системы профсоюзов края и отсутствие у большинства членских организаций ФПСК собственных информационных ресурсов. Печатными бюллетенями обладают лишь несколько крайкомов: работников образования и науки, химических отраслей промышленности, жизнеобеспечения, АПК, госучреждений и общественного обслуживания, культуры, "Электропрофсоюза".

(Из информации о ходе реализации информационной политики ФПСК и ее членских организаций на заседании Президиума Федерации профсоюзов ставропольского края от 12.07.2011).

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА

24.03.2011 г. № 5-3

Об информационной работе

в Ставропольской краевой организации Профсоюза

Президиум краевой организации Профсоюза отмечает, что выборными профсоюзными органами принимаются определенные меры по улучшению информационного обеспечения профсоюзной деятельности.

Целью данной работы является повышение авторитета и влияния краевой организации Профсоюза, формирование положительного общественного мнения о Профсоюзе, популяризация его деятельности, укрепление взаимодействия с социальными партнерами, усиление мотивации профсоюзного членства, стимулирование активности членов Профсоюза на основе достоверной и целенаправленной информации о реальной работе Ставропольской краевой организации Профсоюза.

В краевой организации Профсоюза за счет концентрации части средств от членских профсоюзных взносов создан целевой фонд по информационной работе.

Выпущено 40 номеров «Информационного бюллетеня краевого комитета Профсоюза» (в том числе, 4 специальных выпуска). Их разовый тираж составлял 450-500 экземпляров. Бюллетень доводится до каждой первичной и территориальной организаций, профорганизаторов крайкома Профсоюза.

Постоянно растет объем информации, публикуемой в «Информационном бюллетене краевого комитета Профсоюза», улучшается его содержание.

Специалистами крайкома Профсоюза и профактивистами систематически готовятся материалы для публикации в «Информационный бюллетень ЦК Профсоюза», в федеральных, краевых и ведомственных средствах массовой информации (включая веб-ресурсы), в том числе, ГТРК «Ставрополье», газетами «Ставропольская Правда», «Вечерний Ставрополь», «Профсоюзный вестник Ставрополья», 18-ти газетных изданий муниципальных образований края.

Активно работают в данном направлении Найманова А.К. - председатель объединенной отраслевой организации Управления Федеральной налоговой службы по Ставропольскому краю; Десятко Е.И. – председатель первичной профсоюзной организации управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края; Аскерова Е.В. - председатель первичной профсоюзной организации Минераловодской таможни; Хлестанова Л.И. – профорганизатор крайкома Профсоюза по Грачевскому муниципальному району.

Важным направлением информационной работы стало участие краевой организации Профсоюза в региональных и межрегиональных семинарах-совещаниях, дающих широкие возможности для представления информации о деятельности краевой организации Профсоюза, а также обмена опытом профсоюзной работы.

Возрос уровень подготовки и оформления стенных информационных стендов, профсоюзных уголков, актуальность и оперативность размещаемой информации (первичные профсоюзные организации Правительства Ставропольского края, учреждений системы министерства труда и социальной защиты населения Ставропольского края, Отделения Пенсионного фонда по Ставропольскому краю).

Активно используется практика выпуска агитационной и имиджевой печатной продукции (буклетов, плакатов, карманных календарей).

Наряду с традиционными методами в информационной работе применяются современные технологии (электронная почта, сеть «Интернет»). В частности, на Web-сайте Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Ставропольскому краю регулярно размещаются материалы объединенной отраслевой профсоюзной организации Управления (председатель - Шадрова Н.В.).

Вместе с тем продолжают оставаться проблемы, связанные с недостаточным уровнем информационного обмена между структурами краевой организации Профсоюза; низкой обеспеченностью доступа к общепрофсоюзной периодической печати территориальных и первичных профсоюзных организаций, каждого члена Профсоюза; трудностями размещения объективной информации о профсоюзной деятельности в СМИ.

В краевой организации Профсоюза остается актуальным и принципиально важным ускорение решения следующих задач в области информационного обеспечения деятельности: увеличение объема публикаций в средствах массовой информации о деятельности краевой организации Профсоюза; совершенствование структуры и содержания взаимодействия Профсоюза с органами государственной власти и местного самоуправления, общественными организациями, со СМИ; обеспечение Интернет–представительства краевой организации Профсоюза; обеспечение информатизации текущей деятельности профсоюзных организаций; расширение использование профсоюзным активом электронной почты и сети Интернет.

Президиум краевой организации Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Краевому комитету, выборным органам территориальных и первичных профсоюзных организаций, профорганизаторам крайкома Профсоюза, всему профсоюзному активу обеспечить выполнение решений VII Съезда Профсоюза по реализации информационной политики Профсоюза и резолюции VII Съезда Профсоюза «Информационная работа: ориентир на члена профсоюза».

2. Постоянной комиссии по организационной работе и кадровой политике комитета краевой организации Профсоюза с участием Редакционной комиссии «Информационного бюллетеня краевого комитета Профсоюза»:

- до 01.06.2011 года разработать Программу развития информационной работы Ставропольской краевой организации Профсоюза на 2011-2015 годы;

- активизировать взаимодействие с федеральными, региональными и местными печатными и электронными средствами массовой информации;

- координировать информационную работу структурных подразделений краевой организации Профсоюза с целью оперативного централизованного распространения и сбора информации, а также оказания практической помощи профсоюзным организациям в совершенствовании информационной работы на местах;

- осуществлять обучение профсоюзного актива по информационной работе и связям с общественностью;

- провести работу по повышению качества «Информационного бюллетеня краевого комитета Профсоюза», расширению тематики и адресности публикаций;

- рассмотреть вопрос о создании Web-сайта краевой организации Профсоюза в сети Интернет;

- организовать широкое внедрение официальной символики Профсоюза, как среди профсоюзных организаций, членов Профсоюза, так и во внешней среде, путем распространения профсоюзной атрибутики, полиграфической (информационная, методическая, рекламная) и сувенирной продукции;

- организовать ежегодное проведение краевого смотра-конкурса на лучшую информационную работу в профсоюзных организациях;

- определить единые требования по оформлению информационных стендов, профсоюзных уголков и формированию библиотечки профсоюзного актива;

- систематически разрабатывать и публиковать методические рекомендации по ведению информационной работы и мотивации профсоюзного членства.

3. Комитетам территориальных и первичных профсоюзных организаций, профорганизаторам крайкома Профсоюза:

- проводить работу по созданию профсоюзных стендов в организациях с регулярным обновлением информации;

- широко использовать возможности профсоюзных, ведомственных, региональных и местных средств массовой информации для освещения мероприятий, проводимых с участием выборных профсоюзных органов;

- увеличить подписку на центральную профсоюзную газету «Солидарность» из расчета не менее чем один экземпляр на сто членов Профсоюза;

- обеспечить выпуск собственных экспресс-информаций, информационно-методических вестников, направленных на мотивационно-пропагандистскую работу в первичных профсоюзных организациях;

- принять конкретные меры по обеспечению нормативов отчислений членских профсоюзных взносов на информационную работу.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя краевой организации Профсоюза Г.В. Волкова.

Председатель краевой

организации Профсоюза Т.А. Иванова

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.06.2011 г. № 6-6

О ПРОГРАММЕ РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЫ

СТАВРОПОЛЬСКОЙ КРАЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ НА ПЕРИОД 2011 – 2015 ГОДЫ

Заслушав информацию заместителя председателя краевой организации Проф­союза Волкова Г.В., президиум краевой организации Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить:

1.1. Программу развития информационной работы Ставропольской краевой организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания российской федерации на период 2011 – 2015 годы;

1.2. Положение о смотре-конкурсе «Лучшая постановка работы по реализации информационной политики Профсоюза»;

1.3. Рекомендации по оформлению профсоюзного уголка в первичных организациях Ставропольской краевой организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации.

2. Опубликовать Программу развития информационной работы Ставропольской краевой организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания российской федерации на период 2011 – 2015 годы, Положение о смотре-конкурсе «Лучшая постановка работы по реализации информационной политики Профсоюза» (с приложениями), Рекомендации по организации профсоюзных уголков первичных и территориальных профсоюзных организаций и настоящее постановление в «Информационном бюллетене крайкома Профсоюза».

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя краевой организации Профсоюза Волкова Г.В.

Председатель краевой

организации Профсоюза Т.А. Иванова

Приложение № 1

к постановлению президиума краевой

организации Профсоюза

от 30.06.2011 года № 6-6

ПРОГРАММА

РАЗВИТИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЫ

СТАВРОПОЛЬСКОЙ КРАЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

НА ПЕРИОД 2011 – 2015 ГОДЫ

утверждена постановлением президиума
краевой организации Профсоюза от 30.06.2011 г. № 6-6

На современном этапе в деятельности отраслевого Профсоюза, его региональных, территориальных и первичных организаций значительную роль играют информация и новые информационные технологии, как коммуникативные средства, пропагандирующие идеи профсоюзного движения.

Информационное обеспечение профсоюзных организаций и членов Профсоюза, системность и регулярность данной работы является важным и необходимым компонентом успеха в организационном укреплении краевой организации Профсоюза, мотивации профсоюзного членства, достижения целей и задач, поставленных Программой действий Профсоюза на 2010-2015 годы.

Поэтому, одно из главных условий успешной деятельности краевой организации – реализация информационной политики Профсоюза.

Целью данной работы является:

- совершенствование структуры информационной работы с учетом сложившейся практики и возможностей краевой организации Профсоюза;

- создание целостной информационной системы;

- объективность, максимальная оперативность, гласность в пропаганде профсоюзных идей и задач;

- обеспечение членов Профсоюза достоверной информацией о деятельности профсоюзных органов всех уровней и позиции Профсоюза по важнейшим проблемам, стоящим перед отраслью;

- укрепление материально-технической базы информационной работы;

- повышение профессионализма и информационной культуры профсоюзных кадров и актива;

- повышение качества профсоюзной информации и эффективности информационной работы;

- создание института общественных корреспондентов печатных и электронных изданий краевой организации Профсоюза;

- поддержка и распространение опыта информационной работы территориальных и первичных профсоюзных организаций.

К настоящему времени удалось в определенной степени решить следующие задачи:

· внедрение в большинстве профсоюзных организациях традиционных информационных технологий (информационные и фотостенды, профсоюзные библиотечки, профсоюзная символика, и др.);

· развитие информационно-издательской деятельности крайкома Профсоюза (информационные бюллетени, плакаты, листовки, брошюры, буклеты и др.);

· сотрудничество со средствами массовой информации, в том числе федеральными, ведомственными, краевыми и муниципальными;

· размещение на Web-сайтах ряда территориальных органов федеральной исполнительной власти, краевых министерств и ведомств, органов местного самоуправления материалов профсоюзных организаций;

· улучшение технического оснащения крайкома Профсоюза.

Настоящая Программа определяет основные направления дальнейшего развития информационной работы Ставропольской краевой организации Профсоюза на 2011-2015 годы.

ОСНОВНЫЕ ЦЕЛИ ПРОГРАММЫ

1. Анализ существующего состояния работы краевой организации Профсоюза, территориальных и первичных профсоюзных организаций, профорганизаторов крайкома Профсоюза в информационной сфере.

2. Информационное обеспечение деятельности краевой организации Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсою­за.

3. Существенное повышение уровня информационной работы в территориальных и первичных профсоюзных организациях с целью стимулирования общественной активности членов Профсоюза, мотивации членства в Профсоюзе.

4. Расширение возможностей организаций и членов Профсоюза по поиску, получению и распространению профсоюзной информации.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ ПРОГРАММЫ

1. Создание многоканальной и многовариативной системы информирования профсоюзных организаций и членов Профсоюза с действенной обратной связью.

2. Техническое, содержательное, кадровое, финансовое обеспечение функционирования системы информирования.

3. Переход на новые формы и методы информационной работы с использованием современных технологий.

4. Мониторинг действенности информационной работы на всех уровнях профсоюзной структуры.

ОСНОВНЫЕ МЕХАНИЗМЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

1. Использование информационных ресурсов всех уровней профсоюзной структуры: ФНПР, ЦК Профсоюза, ФПСК, комитета краевой организации Профсоюза; территориальных и первичных профсоюзных организаций, а также органов государственной власти и местного самоуправления, Интернета, федеральных, ведомственных, краевых и муниципальных средств массовой информации (СМИ).

2. Планирование информационной работы комитета краевой организации Профсоюза, выборных органов территориальных и первичных организаций.

3. Корректировка организационной, кадровой и финансовой политики краевой организации Профсоюза с целью обеспечения постоянного насыщения информационного пространства.

4. Координация информационной работы территориальных и первичных организаций комитетом краевой организации Профсоюза.

МЕРОПРИЯТИЯ ПРОГРАММЫ

1. Выдвижение и закрепление ответственных за информационную работу в выборных профсоюзных органах всех уровней, создание комиссий по информационной работе.

2. Обучение формам и методам информационной работы, в первую очередь, с использованием новых информационных технологий.

3. Создание и/или развитие каналов передачи информации:

профсоюзные собрания, конференции;

публичные выступления;

семинары, школы профсоюзного актива;

совещания (в том числе, выездные);

встречи с членами Профсоюза;

печатная продукция, в том числе, электронная версия;

настенные и стендовые издания;

информационные бюллетени;

сборники документов;

письма, обращения;

объявления;

СМИ, в том числе, ведомственные, местные и многотиражные издания;

издания ФНПР, ЦК Профсоюза, ФПСК;

сайты (страницы) в Интернете;

электронная почта;

использование потенциала учебно-методического центра ФПСК, региональных и межрегиональных ресурсных центров.

4. Создание информационного продукта:

отчеты о деятельности выборных органов профсоюза всех уровней;

документы стратегического характера;

информационные бюллетени крайкома Профсоюза;

информационные листки (экспресс-информация);

тематические брошюры по направлениям деятельности крайкома Профсоюза («Социальное партнерство», «Охрана труда», «Организационная работа первичных и территориальных профсоюзных организаций» и др.);

оформление страницы под рубрикой «Наш Профсоюз» в ведомственных печатных изданиях и на сайтах ведомств и организаций;

плакаты, рекламные буклеты, листовки (по страхованию членов Профсоюза, юридические консультации в помощь членам Профсоюза) и др.;

видеоролики по отдельным направлениям работы краевой организации Профсоюза;

компьютерные презентации деятельности крайкома Профсоюза;

видеофильмы о работе крайкома Профсоюза;

пресс-релизы;

материалы для сайта крайкома Профсоюза;

материалы для публикаций в отраслевых и профсоюзных изданиях;

выступления и публикации в СМИ всех уровней.

5. Создание единого информационного банка, видеотеки, фототеки для пользования территориальными, первичными организациями, членами Профсоюза (в т.ч. в электронном виде).

6. Техническое, технологическое и кадровое обеспечение информационной работы. Развитие и совершенствование работы с информационными ресурсами:

обеспечение электронной связи;

создание Интернет-сайта крайкома Профсоюза;

обучение профсоюзных кадров и актива новым информационным технологиям, активным методам информационно-пропагандисткой работы;

внедрение в практику работы крайкома Профсоюза элементов автоматизированного учета и отчетности по основным направлениям деятельности;

поэтапное внедрение в практику работы элементов автоматизированного учета профсоюзного членства.

7. Промо-мероприятия крайкома Профсоюза:

профсоюзные акции;

ежегодные смотры-конкурсы «Лучшая профсоюзная организация», «Лучший работодатель года», «Лучший уполномоченный по охране труда», «Лучший председатель ревизионной комиссии»;

ежегодный конкурс на лучшую публикацию в «Информационном бюллетене крайкома Профсоюза»;

ежегодный конкурс «Лучшая постановка работы по реализации информационной политики Профсоюза» работу в профсоюзных организациях;

участие в рекламно-информационных акциях.

8. Обновление и продвижение профсоюзной атрибутики, брэнда Профсоюза и краевой организации Профсоюза:

флаги, флажки, баннеры, значки, головные уборы, папки, ручки, календари, брелоки, наручные часы, сувениры и др;

почетные грамоты, благодарственные письма, фирменные бланки, конверты и др.

9. Источники информации:

официальные документы Правительства Российской Федерации и Ставропольского края, законодательные и нормативно-правовые акты;

информация органов власти и управления;

официальные документы и аналитические материалы ЦК Профсоюза, ФНПР, ФПСК и крайкома Профсоюза;

общественно-политические и новостные СМИ, профсоюзные издания;

Интернет-ресурс;

корпоративные коммуникации.

10. Обеспечение обратной связи. Мониторинг информационной работы:

исследование общественного мнения;

опросы и анкетирование.

ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ программы

Финансовое обеспечение Программы осуществляется за счет средств комитета краевой организации Профсоюза, средств территориальных и первичных организаций, предусматривающих соответствующие ста­тьи расходов – не менее 6 % консолидированного бюджета профсоюзных организаций.

ПРИМЕЧАНИЕ: В ходе реализации указанной Программы действий комитет краевой организации Профсоюза вправе вносить изменения и дополнения, конкретизирующие отдельные направления работы выборных профсоюзных органов.

Приложение № 2

к постановлению президиума краевой организации Профсоюза

от 30.06.2011. г. № 6-6

ПОЛОЖЕНИЕ

о смотре-конкурсе «Лучшая постановка работы по реализации информационной политики Профсоюза»

1. Общие положения

1.1. Смотр-конкурс проводится в целях повышения авторитета и влияния краевой организации Профсоюза, формирования положительного общественного мнения о Профсоюзе, популяризация его деятельности в обществе, в средствах массовой информации и коллективах государственных учреждений и общественного обслуживания, укрепления взаимодействия с социальными партнерами, усиление мотивации профсоюзного членства привлечения в ряды профсоюза новых членов, стимулирование активности членов Профсоюза на основе достоверной и целенаправленной информации о реальной работе Ставропольской краевой организации Профсоюза.

1.2. В смотре-конкурсе принимают участие первичные профсоюзные организации, структурные подразделения первичных профсоюзных организаций, территориальные организации Профсоюза.

1.3. Смотр-конкурс проводится ежегодно.

2. Порядок проведения смотра-конкурса

2.1. Территориальные и первичные профсоюзные организации доводят до сведения членов профсоюзных комитетов настоящее Положение о смотре-конкурсе.

2.2. Руководители профсоюзных организаций, изъявивших желание участвовать в смотре-конкурсе, подают письменную заявку и необходимые материалы в комиссию по проведению смотра-конкурса до 15 декабря текущего года.

2.3. Комиссия по проведению смотра-конкурса рассматривает поступившие материалы, определяет победителей.

2.4. Для участия в смотре-конкурсе предоставляются следующие материалы:

- заявление в произвольной форме о согласии участвовать в смотре-конкурсе;

- информация председателя профсоюзной организации о постановке информационной работы в профсоюзной организации;

- копии печатных материалов по выполнению профсоюзными организациями Программы действий Профсоюза за отчетный год;

- копии материалов о выступлениях председателя профсоюзной организации, членов комитета, членов Профсоюза в средствах массовой информации, в органах печати за отчетный год.

В комиссию могут быть представлены другие материалы, рассказывающие о формах информационной работы в профсоюзной организации (анкеты, буклеты, листовки, фотоматериалы и т.д.).

2.5. Представленные на конкурс материалы не возвращаются и остаются в организационно-методическом отделе аппарата крайкома Профсоюза.

3. Подведение итогов смотра-конкурса

3.1. Комиссия по проведению смотра-конкурса не позднее 15 января следующего года подводит итоги, определяет победителей в соответствии с критериями отбора победителей и направляет протокол на утверждение президиума Комитета областной организации Профсоюза.

3.2. Президиум краевой организации Профсоюза утверждает протокол комиссии и выносит решение о победителях смотра-конкурса.

3.3. Итоги смотра-конкурса публикуются в Информационном бюллетене областной организации Профсоюза.

4. Награждение победителей смотра-конкурса

4.1. Участники, занявшие призовые места, награждаются дипломами «Лучшая постановка работы по реализации информационной политики Профсоюза» и ценными подарками.

4.2. Комиссия по проведению смотра-конкурса оставляет за собой право учреждения поощрительных призов в отдельных номинациях.


Приложение № 2/2

к постановлению президиума краевой организации Профсоюза

от 30.06.2011. г. № 6-6

СОСТАВ

комиссии по проведению смотра-конкурса

«Лучшая постановка работы по реализации информационной

политики Профсоюза»

Председатель комиссии: Иванова Т.А.

Члены комиссии:

1.

Бажанов В.А.: правовой инспектор труда Профсоюза по Ставропольскому краю.

2.

Волков Г.В.: заместитель председателя краевой организации Профсоюза, главный правовой инспектор труда Профсоюза по Ставропольскому краю.

3.

Уклеева Т.Н.: заместитель председателя краевой организации Профсоюза, главный бухгалтер краевой организации Профсоюза.

4.

Юрасова Л.В.: старший помощник прокурора Ставропольского края по правовому обеспечению, член президиума краевой организации Профсоюза, председатель первичной профсоюзной организации прокуратуры Ставропольского края.

Приложение № 2/3

к постановлению президиума краевой организации Профсоюза

от 30.06.2011. г. № 6-6

Критерии

определения победителей смотра-конкурса

«Лучшая постановка работы по реализации информационной политики Профсоюза»

№ п/п

Критерии

Оценка

(в баллах)

1

2

3

1. В комитетах территориальных организаций Профсоюза

1.1.

Наличие профсоюзного стенда, уголка:

- наименование разделов стенда,

- актуальность и периодичность выпуска материалов;

- подшивка материалов за отчетный год

10

1.2.

Взаимодействие со средствами массовой информации:

- наличие плана работы по данному направлению;

- наличие печатных и фотоматериалов по выполнению профсоюзными организациями Программы действий Профсоюза за отчетный год;

- материалы выступлений председателя, членов комитета, членов Профсоюза на радио, телевидении, на страницах местных газет за отчетный год;

- другие формы информационной работы (анкетирование, изготовление буклетов, листовок и т.д.)

10

2. В первичных профсоюзных организациях

2.1.

Наличие профсоюзного стенда, уголка:

- наименование разделов стенда,

- актуальность и периодичность выпуска материалов;

- подшивка материалов за отчетный год;

- материалы выступлений председателя, членов комитета, членов Профсоюза на страницах ведомственных органов печати;

- наличие фотоматериалов о жизни первичной профсоюзной организации, трудового коллектива;

- другие формы информационной работы (анкеты, листовки, буклеты и т.д.)

10

Общее количество баллов

30

Приложение № 3

к Постановлению Президиума краевой

организации Профсоюза

от 30.06.2011 года № 6-6

РЕКОМЕНДАЦИИ

по оформлению профсоюзного уголка в первичных организациях Ставропольской краевой организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания

Российской Федерации

Целью данных Рекомендаций является оказание помощи профсоюзным организациям в подготовке материалов по оборудованию уголков профсоюзного комитета.

От того, насколько полно члены Профсоюза информированы о работе профкома и вышестоящих органов, зависит их активность и мотивация профсоюзного членства. Поэтому профсоюзный комитет должен включать в планы работы и оформление наглядной информации, выступление в СМИ и информационные встречи с членами профсоюза.

Уголки профкома рекомендуется создавать с целью оказания методической помощи профсоюзному активу и представления информации о работе профсоюзной организации всем членам профсоюза. Уголок профсоюзного комитета оформляется профкомом в помещении на видном месте в виде стенда (стендов), состоящего из отдельных планшетов. Если позволяют условия, стенд можно дополнить стеллажами для литературы.

На заседаниях профкома рассматривается план оформления стенда, смета расходов на его оборудование, утверждаются ответственные лица за его оформление, систематическое пополнение и обновление материалов и подборок.

Необходимо добиваться, чтобы в каждой первичной профорганизации были свои стенды, уголки профсоюзной работы.

Требования к профсоюзному уголку:

1. Найти в учреждении удобное для подхода и просмотра месторасположение.

2. Закрепить уголок на уровень среднего роста человека.

3. Эстетичность оформления.

4. Доступность, актуальность, новизна информации.

5. Заглавный планшет - основные разделы (стационарные).

6. Сменные разделы:

7. Информационный листок.

Рекомендуется размещать следующие планшеты (разделы):

1. Заглавный планшет:

- Логотип Профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации. Цитата о роли профсоюзного движения.

На этом же планшете размещаются извлечения из Устава Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации о правах, обязанностях и преимуществах членов Профсоюза.

- Структура профсоюзной организации и сведения о вышестоящих профсоюзных структурах.

- Состав профкома – указывается фамилия, имя, отчество члена профкома, какую комиссию возглавляет или ведет участок профсоюзной работы. Где расположен профком (председатель профкома), юридическая служба организации, номера телефонов, кабинетов, времени приема. Количество и состав комиссий, председатели комиссий, номера телефонов, кабинетов, время приема, порядок подачи заявлений, обращений.

- Планы работы профкома.

- Коллективный договор, отраслевое, территориально-отраслевое соглашение (при наличии) или информация – где и когда можно с ним ознакомиться.

2. Сменные разделы:

- Работа с активом – вывешивается график занятий с профактивом, сроки и планы семинаров, совещаний по обмену опытом работы и т.д.

- Информация о дислокации санаториев, предоставляющих льготные путевки для членов Профсоюза, наличии и стоимости путевок.

- Списки работников, получивших путевки.

- Сведения о предстоящих мероприятиях, проводимых профкомом – походах в театр, экскурсий, турпоходов и т.д.

- Порядок (положение) обращений для получения материальной помощи (на каких основаниях, на какие цели, размер и пр.).

- Охрана труда (положение о комиссии, план работы, инструкции по охране труда, соглашение по охране труда).

- Памятка о соблюдении законодательства о труде.

- Информация о лучших членах Профсоюза-работниках организации.

- Ежеквартальный отчет о проделанной профкомом работе (на основании данных комиссий) с указанием проведенных мероприятий, числе участников, количестве оказанной матпомощи, на какие цели она была оказана, о помощи нанимателя для улучшения труда и быта и т.д.

- Уголок правовых знаний.

- Мероприятия по выполнению критических замечаний и предложений, высказанных участниками собраний (конференций).

- Рубрики «Наша жизнь», «Это интересно!», «Объявления», «Поздравляем!» – с днем рождения, успешной учебой, рождением ребенка и другими событиями.

- Другая информация.

Рекомендуется у стендов организовать выставки брошюр из серии «Библиотечка профсоюзного активиста», подшивки профсоюзных газет, журналов или вырезки консультаций из газет и интересных статей.

Здесь же помещаются Устав Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, Положение о первичных организациях Профсоюза, Инструкция о проведении выборов профорганов, текущие объявления и актуальная информация и др. Можно подготовить специальные информационные стенды: «Для чего нужен Профсоюз», «Изучаем Устав Профсоюза», «Мы отдыхаем» и др. При проведении культурно-массовых и спортивных мероприятий многие профкомы делают фотостенды, видеофильмы.

Фотомонтажи, стенды, схемы, таблицы, диаграммы и другая наглядная информация весьма уместна в период отчетно-выборной колдоговорной компании.

Для информирования руководства о текущих делах профкома можно использовать аппаратное совещание. Рекомендуется проводить дни профкома, встречи-собрания в коллективах без повестки дня и т.п. Важно после проведения этих мероприятий проанализировать реакцию людей, микроклимат в коллективе, обобщить все предложения, замечания и принять меры по улучшению работы, с обязательным отражением данной информации в профсоюзном уголке.

Необходимо периодически обновлять планшеты и подборки литературы, пополнять их новыми, более актуальными материалами.

За хорошую работу по оформлению и систематическому обновлению уголка профсоюзной жизни необходимо поощрять морально и материально ответственных за эту работу лиц.

Четко налаженная работа по обновлению уголка профсоюзной жизни позволяет членам Профсоюза найти ответы на интересующие их вопросы, быть в курсе всех событий в коллективе, способствует созданию здорового морального и психологического климата, сокращению количества жалоб и повышению производительности труда.

Помимо стенда рекомендуется иметь ящик для предложений, куда любой желающий может поместить свои замечания и предложения по работе профкома.

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОБЩЕСТВЕННОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

СТАВРОПОЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРЕЗИДИУМА

30.06.2011 г. № 6-6/1

О составе Редакционного Совета «Информационного бюллетеня комитета Ставропольской краевой организации Профсоюза»

Президиум краевой организации Профсоюза ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить состав Редакционного Совета «Информационного бюллетеня комитета Ставропольской краевой организации Профсоюза» в количестве 9 человек:

2. Включить в состав Редакционного Совета «Информационного бюллетеня комитета Ставропольской краевой организации Профсоюза»:

- АФОНИНА СЕРГЕЯ ВИКТОРОВИЧА: технического инспектора труда Профсоюза по Ставропольскому краю

- БАЖАНОВА ВИКТОРА АЛЕКСЕЕВИЧА: правового инспектора труда Профсоюза по Ставропольскому краю;

- ВОЛКОВА ГЕОРГИЯ ВИКТОРОВИЧА: заместителя председателя краевой организации Профсоюза, главного правового инспектора труда Профсоюза по Ставропольскому краю;

- ГЕРМАН ТАТЬЯНУ ИВАНОВНУ: председателя первичной профсоюзной организации Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Ставропольскому краю;

- ДЕСЯТКО ЕКАТЕРИНУ ИВАНОВНУ: председателя первичной профсоюзной организации Управления по обеспечению деятельности мировых судей Ставропольского края;

- ЕВСЕЕВУ ЮЛИЮ ВАСИЛЬЕВНУ: специалиста организационно-методическим отделом аппарата крайкома Профсоюза, исполняющую обязанности председателя Молодежного Совета краевой организации Профсоюза;

- УКЛЕЕВУ ТАТЬЯНУ НИКОЛАЕВНУ: заместителя председателя краевой организации Профсоюза, главного бухгалтера краевой организации Профсоюза;

- ЮРАСОВУ ЛАРИСУ ВЛАДИМИРОВНУ: старшего помощника прокурора Ставропольского края по правовому обеспечению, члена президиума краевой организации Профсоюза, председателя первичной профсоюзной организации прокуратуры Ставропольского края;

- ЯКОВЕНКО ЕЛЕНУ ЕВГЕНЬЕВНУ: руководителя управления труда и социальной защиты населения администрации Кочубеевского муниципального района, члена президиума краевой организации Профсоюза, профсоюзного организатора крайкома Профсоюза по Кочубеевскому муниципальному району.

3. Утвердить председателем Редакционного Совета «Информационного бюллетеня комитета Ставропольской краевой организации Профсоюза» и ответственным за информационную работу в краевой организации Профсоюза Волкова Г.В.

3.1. Утвердить ответственным секретарем Редакционного Совета «Информационного бюллетеня комитета Ставропольской краевой организации Профсоюза» Евсееву Ю.В.

4. Утвердить:

- Положение о постоянной комиссии комитета краевой организации Профсоюза по информационной работе;

- Рекомендации по организации деятельности общественных корреспондентов краевой организации Профсоюза.

5. Рассмотреть на ближайшем заседании комитета краевой организации Профсоюза вопрос «О наделении Редакционного Совета «Информационного бюллетеня комитета Ставропольской краевой организации Профсоюза» полномочиями постоянной комиссии комитета краевой организации Профсоюза по информационной работе».

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя председателя краевой организации Профсоюза Волкова Г.В.

Председатель краевой

организации Профсоюза Т.А. Иванова

Приложение № 1

к постановлению президиума краевой

организации Профсоюза

от 30.06.2011 года № 6-6/1

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОСТОЯННОЙ КОМИССИИ КОМИТЕТА КРАЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ РАБОТЕ

Постоянная комиссия комитета краевой организации Профсоюза по информационной работе:

- обеспечивает реализацию Программы развития информационной работы Ставропольской краевой организации Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации на период 2011 – 2015 годы;

- координирует информационную работу выборных органов краевой организации Профсоюза;

- ведет работу по повышению профессионализма и информационной культуры профсоюзных кадров и актива, повышению качества профсоюзной информации и эффективности информационной работы, созданию института общественных корреспондентов печатных и электронных изданий краевой организации Профсоюза;

- обеспечивает поддержку и распространение опыта информационной работы территориальных и первичных профсоюзных организаций;

- вносит предложения комитету и президиуму краевой организации Профсоюза по созданию и развитию информационных ресурсов, внедрению современных информационных технологий;

- осуществляет пропаганду целей и задач Профсоюза в средствах массовой информации в интересах обеспечения оперативной, полной и правдивой осведомленности членов Профсоюза, органов государственной власти и местного самоуправления, социальных партнеров краевой организации Профсоюза о позиции и действиях выборных профсоюзных органов по наиболее актуальным вопросам социально-экономического развития Российской Федерации и Ставропольского края;

- добивается увеличения подписки периодических профизданий структурными подразделениями краевой организации профсоюза;

- устанавливает контакты с федеральными, ведомственными, краевыми и муниципальными средствами массовой информации;

- информирует в средствах массовой информации о работе профсоюзных организаций и выборных органов;

- способствует привлечению председателей первичных и территориальных профорганизаций для выступления в средствах массовой информации по наиболее актуальным вопросам профсоюзной деятельности;

- организует встречи руководства и профсоюзного актива краевой организации Профсоюза с представителями средств массовой информации;

- разрабатывает и вносит предложения по совершенствованию информационной работы краевой организации Профсоюза;

- вносит предложения по выпуску информационной литературы: буклетов, дайджестов, методической литературы и т.д.

Приложение № 2

к постановлению президиума краевой

организации Профсоюза

от 30.06.2011 года № 6-6/1

РЕКОМЕНДАЦИИ

ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕСТВЕННЫХ КОРРЕСПОНДЕНТОВ КРАЕВОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОФСОЮЗА

1. Институт общественных корреспондентов краевой организации Профсоюза создается в целях:

достижения максимальной оперативности и объективности в пропаганде профсоюзных идей и задач;

совершенствования обеспечения профсоюзных организаций, членов Профсоюза, социальных партнеров и широкой общественности достоверной и целенаправленной информации о позиции Профсоюза по важнейшим проблемам, стоящим перед отраслью и реальной деятельности Ставропольской краевой организации Профсоюза по выполнению уставных задач;

обеспечения системности и регулярности данной работы на федеральном, краевом и территориальном уровнях.

2. Общественными корреспондентами краевой организации Профсоюза (далее - общественный корреспондент) могут быть председатели территориальных и первичных профсоюзных организаций, профсоюзные организаторы комитета краевой организации Профсоюза и профсоюзные активисты, осуществляющие сбор, обработку и публикацию информации по профсоюзной тематике в печатных и электронных изданиях краевой организации Профсоюза, а также в федеральных, ведомственных, краевых и муниципальных средствах массовой информации.

Оперативное руководство общественными корреспондентами осуществляется комитетом краевой организации Профсоюза.

Комитет краевой организации Профсоюза организуют проведение семинаров-совещаний с целью обучения и повышения квалификации общественными корреспондентами и оказывают им методическую помощь.

3. В своей деятельности общественный корреспондент руководствуется Уставом Профсоюза, настоящими Рекомендациями, законодательст­вом Российской Федерации, нормативными актами органов государственной власти Ставропольского края, и осуществляет свою деятельность в рамках полномочий, предоставленных крайкомом Профсоюза.

Общественному корреспонденту выдается удостоверение установленного образца.

4. Общественный корреспондент осуществляет свои функции:

на территории городского округа, муниципального района;

в органе государственной власти (ведомстве), государственном унитарном предприятии (учреждении) или организации общественного обслуживания.

5. Общественный корреспондент назначается и освобождается от должности решением президиума краевой организации Профсоюз.

6. Общественный корреспондент должен знать:

уставные, программные и нормативные документы Профсоюза работников госучреждений Российской Федерации и Ставропольской краевой организации Профсоюза;

законодательство о профсоюзах;

основы трудового законодательства;

специфику профсоюзной информационной работы;

методы подготовки информационных материалов в печать;

методы обработки информации с использованием современных технических средств коммуникации и связи, компьютеров.

7. Обязанности общественного корреспондента.

Общественный корреспондент:

7.1. Обеспечивает крайком Профсоюза оперативной информацией и другими материалами для публикации в «Информационном бюллетене Центрального Комитета Профсоюза» и «Информационном бюллетене краевого комитета Профсоюза», Интернет-сайте краевой организации Профсоюза, других федеральных и краевых средствах массовой информации, готовит собственные публикации в ведомственных и муниципальных средствах массовой информации.

7.2. Устанавливает контакты по заданию крайкома Профсоюза или по собственной инициативе с государственными органами, органами местного самоуправления, работодателями (представителями нанимателя), ведомственными и муниципальными средствами массовой информации, профсоюзным активом и общественными организациями для получения необходимой информации; своевременно информирует крайком Профсоюза о планируемых общественно значимых мероприятиях.

7.3. Осуществляет сбор оперативной информации на местах событий, подготавливает вопросы для запланированных мероприятий.

7.4. Разрабатывает перспективные и текущие планы своей рабо­ты, с учетом целей и задач Профсоюза, поручений и планов крайкома Профсоюза.

7.5. Отчитывается перед крайкомом Проф­союза о своей деятельности.

7.6. Выполняет другие функции, порученные ему крайкомом Профсоюза.

8. Общественный корреспондент имеет право:

8.1. По согласованию с крайкомом Профсоюза посещать учреждения и организации, изучать деятельность профорганизаций, запрашивать от выборных органов территориальных и первичных организаций Профсоюза, профсоюзных организаторов комитета краевой организации Профсоюза информацию, необходимую для осуществления своих функций.

8.2. Запрашивать и получать в установленном порядке от го­сударственных и иных органов управления, работодателей информационные материалы по профсоюзной тематике.

8.3. Участвовать в деятельности Редакционного совета «Информационного бюллетеня краевого комитета Профсоюза» при обсуждении вопросов, касающихся публикации его материалов.

8.4. Получать от выборных профсоюзных органов и штатных работников аппаратов выборных профсоюзных органов консультационно-методичекую помощь и информационную поддержку.

8.5. Вносить в профсоюзные органы предложе­ния по совершенствованию информационно-пропагандисткой работы.

8.6. На материальное поощрение за счет средств крайкома Профсоюза по результатам своей работы с учетом количества, актуальности и периодичности публикаций в профсоюзных и иных средствах массовой информации.

Приложение № 2/1

к постановлению президиума краевой

организации Профсоюза

от 30.06.2011 года № 6-6/1

Образец

удостоверения общественного корреспондента

краевой организации Профсоюза

Профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации

Ставропольская краевая организация

Удостоверение №_____

(Ф.И.О.)

является общественным корреспондентом краевой организации Профсоюза

Председатель краевой организации Профсоюза _________________________

(Подпись, Ф.И.О.)

Место

для фотографии

Удостоверение выдано «___» __________ 20___года

Печать

СОГЛАШЕНИЕ О СОТРУДНИЧЕСТВЕ

между профсоюзным организатором комитета Ставропольской краевой организацией Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и средствами массовой информации Изобильненского муниципального района

В целях более эффективного решения вопросов защиты социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации (далее – Профсоюза), информационного обеспечения вопросов развития социального партнерства в органах местного самоуправления и иных организациях отрасли госучреждений Изобильненского муниципального района, реализации соглашений о социальном партнерстве, повышения уровня взаимодействия средств массовой информации и выборных профсоюзных органов в пропаганде положительного опыта совершенствования отношений социального партнерства, популяризации колдоговорной тематики;

Руководствуясь нормами статьи 38 Закона РФ "О средствах массовой информации" от 27.12.1991 № 2124-1, пункта 6.5 Соглашения между Правительством Ставропольского края, Федерацией профсоюзов Ставропольского края и региональным объединением работодателей Ставропольского края «Конгресс деловых кругов Ставрополья» на 2010-2012 годы;

Во исполнение Соглашения о взаимодействии и сотрудничестве между Ставропольской краевой организацией Профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации и Ассоциацией «Совет муниципальных образований Ставропольского края» на 2011-2014 годы

Профсоюзный организатор комитета Ставропольской краевой организацией Профсоюза по Изобильненскому муниципальному району, именуемый в дальнейшем «Профорганизатор крайкома Профсоюза», действующий на основании Устава Профсоюза и глава администрации Изобильненского муниципального района, заключили настоящее Соглашение.

1. Предмет соглашения

Предметом соглашения является взаимодействие Сторон по следующим основным направлениям:

  • совершенствование форм информирования общественности о деятельности органов государственной власти, органов местного самоуправления, выборных органов Профсоюза и работодателей (представителей нанимателя) Изобильненского муниципального района по развитию отраслевой системы социального партнерства;
  • содействие соблюдению социально-трудовых прав и законных интересов;
  • популяризация передового опыта;
  • пропаганда правовых знаний с целью форми­рования и повышения уровня правовой культуры в обществе;
  • активизация работы редакций газет, журна­лов, телерадиокомпаний, профессиональных журналистов и корреспон­дентов-общественников по освещению деятельности граждан и органи­заций, занимающихся защитой социально-трудовых прав и законных интересов граждан;
  • поддержка профессиональной инициативы журналистов, направленной на защиту социально-трудовых прав и законных интересов жителей Изобильненского муниципального района – членов Профсоюза;
  • совершенствование системы информационного обеспечения деятельности выборных профсоюзных органов путем проведения сторонами совместных мероприятий: пресс-конференций, «круглых столов», пресс-туров и т.п.;
  • проведение конкурсов лучших журналистских работ на тему популяризации колдоговорной тематики;
  • обмен информацией.

2. Условия соглашения

2.1. Профорганизатор крайкома Профсоюза:

  • привлекает представителей СМИ Изобильненского муниципального района к участию в мероприятиях, проводимых Профорганизатором крайкома Профсоюза и выборными профсоюзными органами и социальными партнерами крайкома Профсоюза;
  • информирует СМИ Изобильненского муниципального района о состоянии развития социального партнерства, ситуации с соблюдением социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза;
  • оказывает СМИ Изобильненского муниципального района содействие в получении.

2.2 Глава администрации Изобильненского муниципального района:

  • оказывает содействие в осуществлении связей Профорганизатора крайкома Профсоюза с редакциями средств массовой информации Изобильненского муниципального района;
  • оказывают поддержку по освещению деятельности органов местного самоуправления, выборных профсоюзных органов и работодателей (представителей нанимателя) в развитии социального партнерства
  • оказывает содействие в распространении информации о деятельности Профорганизатора крайкома по защите и представительству социально-трудовых прав и законных интересов членов Профсоюза, проведении разъяснительной работы о преимуществах договорных отношений в сфере труда.

3. Заключительные положения

3.1. Настоящее соглашение заключено на неопределенный срок и вступает в силу со дня его подписания.

3.2. Настоящее соглашение может быть расторгнуто по инициативе любой из сторон путем письменного уведомления другой стороны не позднее, чем за три месяца до даты его расторжения.

3.3. Настоящее соглашение подписано в двух экземплярах.

Председатель Ставропольской краевой

организации Профсоюза работников государственных

учреждений и общественного

обслуживания Российской Федерации

Т.А. Иванова

Председатель Ассоциации «Совет муниципальных образований Ставропольского края»

А.И. Поляков


Гордость края - люди труда! 2017 - Год профсоюзной информации Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» СПбГУП Аренда офисных помещений в здании Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Санаторий "Уссури" - акции для членов профсоюза! Санаторий "Кульдур" - акции для членов профсоюза! Профсоюзная путевка со скидкой до 20% Профсоюзное телевидение
Наши организации
© 2011  
© 2008. Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4.