Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

Минимальная зарплата 8 142 рубля!

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
Минимальная зарплата 8 142 рубля!

Минимум – 8 142 рубля

Таков с 1 апреля 2013 года в Хабаровском крае размер минимальной заработной платы (МЗП), устанавливаемый специальным трёхсторонним соглашением между сторонами социального партнерства – Хабаровском краевым объединением организаций профсоюзов, Региональным объединением работодателей «Союза работодателей Хабаровского края» и правительством Хабаровского края. Церемония подписания соглашения состоялась 9 апреля. 

Текст документа официально опубликован в газете "Тихоокеанская звезда" от 16.04.2013 г. Работодателям необходимо в течение 30 дней после официального опубликования присоединиться к соглашению.

Решение об увеличении гарантированного государственной властью размера минимальной заработной платы было достигнуто краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 5 марта 2013 года.

Учитывая сложившуюся в крае экономическую ситуацию, комиссия приняла решение установить с 1 апреля 2013 года минимальную заработную плату в крае в размере 80% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения края (10 177 руб. за IV квартал 2012 года). Напомним, решения трёхсторонней комиссии носят характер правового акта и являются обязательными для исполнения на территории края. Подготовленный проект Соглашения комиссия вынесла на подписание.

Так, нынешним Соглашением устанавливается величина минимальной заработной платы в крае с 1 апреля 2013 года в размере 8 142 рубля. То есть это - гарантированная сумма заработной платы работнику, отработавшему на одной ставке месячный фонд рабочего времени и (или) выполнившему нормированное задание (если таковое устанавливается). Сотруднику, отработавшему неполное рабочее время, минимальная заработная плата учитывается пропорционально отработанному времени.

Из выступления председателя Хабаровского крайпрофобъединения Галины Кононенко:

Подписание соглашения – важная веха в развитии социального партнерства в Хабаровском крае. Увеличение уровня минимальной заработной платы - это показатель динамичного развития экономики края и повышения благосостояния его жителей. Для профсоюзов повышение благосостояния граждан - значимое явление и ключевое направление работы. Подписание трехстороннего соглашения – это определенная гарантия подъема оплаты труда у низкооплачиваемых категорий работников и некий фактор социальной защищенности. Рост заработной платы будет способствовать сокращению теневой заработной платы и увеличению налоговых отчислений НДФЛ.

Минимальная заработная плата определяет функцию регулятора систем оплаты труда в целом, поскольку является минимальной гарантией и отправной точкой отчета дифференциации оплаты труда как по различным отраслям экономики, так и по отдельным категориям работающих.

Стороны социального партнерства приложили максимум усилий для того, чтобы подписание этого соглашения об установлении минимальной заработной платы на уровне 80% от прожиточного минимума состоялось как можно раньше. Успех в этом деле достигнут благодаря крепким и эффективным партнерским отношениям между профсоюзами, правительством и работодателями края.

Сегодняшнее соглашение фактически является началом для следующего переговорного процесса по достижению уровня минимальной заработной платы величины прожиточного минимума.

Уверена, что в Хабаровском крае для этого есть абсолютно все возможности, и краю это по плечу - наша экономика развивается динамично.

Искренне благодарю все стороны социального партнерства и членов трехсторонней комиссии за достигнутый результат и надеюсь, что наше конструктивное сотрудничество будет продолжаться и дальше.

Из выступления председателя правления регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" Александра Пекарша:

- Региональное объединение работодателей "Союз работодателей Хабаровского края", представляющее предприятия и организации одиннадцати видов экономической деятельности, а это более 150 000 работающих, считает подписание соглашения об установлении минимальной заработной платы в размере 8 142 рубля – 80% от прожиточного минимума - важным событием для работников всех отраслей экономики Хабаровского края. Это очередной шаг на пути к приближению минимальной заработной платы к величине прожиточного минимума в Хабаровском крае.

Мы подписали обязательство, которое отражает согласованные действия правительства, профсоюзов и работодателей края по увеличению заработной платы. Этот документ устанавливает для сторон определенные правила, которые они должны коллективно соблюдать, в части обеспечения социальной справедливости как по уровню заработной платы, так и по обеспечению всех требований трудового законодательства. Человек труда, получая достойную социальную и материальную поддержку будет чувствовать себя более комфортно и ответственно относиться к своим трудовым обязанностям.

Но при этом всем нам необходимо помнить о том, что деньги надо зарабатывать. Сегодня политика правительства, работодателей и профсоюзов края направлена на повышение реальных доходов трудоспособного населения края.

Мы надеемся, что повышение минимальной заработной платы будет способствовать росту трудовой активности трудоспособного населения, развитию социального партнерства на предприятиях и повышению эффективности производства.

Из выступления губернатора Хабаровского края Вячеслава Шпорта:

- Повышение реального благосостояния граждан, создание условий для их комфортного проживания и организация рабочих мест с достойной заработной платой - это главная цель и смысл работы правительства Хабаровского края.

Реализация приоритетных направлений социально-экономического развития края позволила нам в прошлом году достичь хороших результатов.

Так, валовый региональный продукт по отношению к 2008 году вырос на 12,2 %. Этот показатель говорит о том, что мы динамично развиваемся и уверенно идем вперед.

За 4 года промышленное производство увеличилось в 1,45 раза. Произошло это в основном за счет обрабатывающих производств, которые у нас в крае превалируют.

Все наши достижения в экономике нацелены на повышение качества жизни наших граждан. Ведь именно жители и, в первую очередь, трудоспособное население создают и укрепляют экономический потенциал.

Мы понимаем, что особую роль для работающего человека играет размер заработной платы и возможность за свой труд вовремя получать достойное вознаграждение. С прошлого года мы реализуем Указ Президента РФ по увеличению заработной платы отдельным категориям работников. Комплекс мер, который мы уже предприняли в крае, позволил нам в 2012 году обеспечить значительный рост оплаты труда в бюджетном секторе экономики нашего края. В частности, средняя заработная плата педагогам общего образования составила в январе этого года более 32 000 рублей - 104 % от средней зарплаты в экономике Хабаровского края. На четверть увеличена заработная плата работников учреждений культуры, медицины и социального обслуживания.

В среднем за 2012 год заработная плата в крае составила 30 900 рублей в месяц. По отношению к 2011 году она выросла на 10,1%.

Численность населения с доходами ниже прожиточного минимума в 2012 году сократилась на 8,1 тысяч человек. Наша задача – привести ее к минимальному значению.

Сегодняшний размер минимальной зарплаты, который мы утвердили в соглашении, составляет 8 142 рубля. За последние три года мы впервые увеличили минимальный заработок на 22 %. До подписания соглашения средний размер минимальной заработной платы был 6700 рублей.

Важное значение сегодня имеет соотношение размера заработной платы с величиной прожиточного минимума трудоспособного населения в крае. Здесь мы наблюдаем положительную динамику. Если в 2010 году такое соотношение составило 61%, то сегодня достигнуто максимальное соотношение – 80% от прожиточного минимума.

Для сравнения, по России МРОТ составляет 5 205 рублей (72 % от прожиточного минимума). То есть мы сегодня поднимаемся выше российского уровня.

На увеличение минимальной заработной платы в 2013 году из бюджета будет направлено 197 млн. рублей, что скажется на общем повышении доходов жителей края.

Теперь перед всеми органами власти края и общественными объединениями стоит задача уравнять минимальный заработок и прожиточный минимум трудоспособного населения региона. Мы с сегодняшнего дня начнем работу по подготовке следующего соглашения о минимальной заработной плате. Спасибо всем за успешное сотрудничество! 

Напомним, что Федеральным законом № 54 от 20.04.2007 года субъектам Российской Федерации предоставлено право устанавливать на своей территории размер минимальной заработной платы, превышающий общероссийский минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Это отражено в ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с 45-й статьей Трудового кодекса РФ краевое соглашение (в данном случае о минимальной заработной плате) является правовым актом и его нарушение влечет за собой применение соответствующих санкций в отношении работодателей, выплачивающих заработную плату менее установленных 8 142 рублей за отработанный месяц.

Для работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, действует минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный с 1 января 2013 года в сумме 5 205 рублей в месяц.

Пресс-служба Хабаровского крайпрофобъединения.

9.04.2013 г.

СОГЛАШЕНИЕ 
о минимальной заработной плате в Хабаровском крае 
между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, 
региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» 
и правительством Хабаровского края 

Полномочные представители Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов, регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительства Хабаровского края, именуемые в дальнейшем Стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", Законом Хабаровского края "О социальном партнерстве в сфере труда", учитывая социально-экономические условия в Хабаровском крае, заключили Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае (далее – Соглашение).

Стороны договорились:

1. Установить с 01 апреля 2013 г. минимальную заработную плату 

в Хабаровском крае в размере 8 142 рубля.

2. Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

3. Контроль за выполнением Соглашения осуществляется Сторонами в соответствии с действующим законодательством.

4. Соглашение подлежит опубликованию в общественно-политической газете "Тихоокеанская звезда".

5. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

6. Соглашение вступает в силу с 01 апреля 2013 г. и действует до заключения нового Соглашения о минимальной заработной плате, но не более трех лет.

7. Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае от 29 сентября 2011 г. прекращает свое действие с 01 апреля 2013 г.

От правительства Хабаровского края - губернатор края, председатель правительства края
В.И. ШПОРТ.


От Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов - председатель объединения
Г.А. КОНОНЕНКО 


От регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» -  председатель Правления регионального объединения работодателей, директор Филиала ОАО "Компания "Сухой" "КнААЗ им. Ю.А. Гагарина"
А.И. ПЕКАРШ

9.04.2013 г.





ПРЕДЛОЖЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯМ,
осуществляющим деятельность на территории Хабаровского края
и не участвовавшим в заключении
Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае,
о присоединении к нему


Уважаемые работодатели!

9 апреля 2013 года заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и правительством Хабаровского края.

Указанным Соглашением на территории Хабаровского края установлена минимальная заработная плата с 1 апреля 2013 г. в размере 8 142 рубля.

Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в Хабаровском крае обеспечивается:

- организациями, финансируемыми из бюджета Хабаровского края, - за счет средств бюджета Хабаровского края, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- другими работодателями - за счет собственных средств.

В соответствии со статьей 1331 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю присоединиться к данному Соглашению.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Хабаровского края, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению о минимальной заработной плате не представили в комитет по труду и занятости населения правительства Хабаровского края мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным Соглашением.

С 1 апреля 2013 г. месячная заработная плата работника, работающего на территории Хабаровского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого настоящее Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 Трудового кодекса Росийской Федерации или на которого указанное соглашение распространено в порядке , установленном частями шестой-восьмой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Хабаровском крае (8 142 руб.) при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Уполномоченный орган по обеспечению введения в действие регионального соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае (в соответствии с распоряжением губернатора Хабаровского края от 26.04.208 № 218-р в редакции от 16.05.2011 № 287-р) - комитет по труду и занятости населения правительства Хабаровского края:

Почтовый адрес: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 21,
факс 8 (4212)56-78-78,
e-mail: trudspor@mail.ru,
телефон для справок: 8 (4212) 56-74-16.


Т.А. ВОРОБЬЁВА,
председатель комитета по труду и занятости населения
правительства Хабаровского края.


Минимальная заработная плата в Хабаровском крае: история вопроса

Нынешнему увеличению МЗП в крае предшествовал длительный процесс переговоров, в ходе которых профсоюзная сторона настаивала на поэтапном приведении размера минимальной заработной платы к уровню прожиточного минимума в крае.

Ранее действующий размер МЗП не менялся с 1 октября 2011 года и составлял 6700 рублей. Между тем, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) в Российской Федерации к 1 января 2013 года увеличился с 4 611 рублей почти на 13% и составил 5205 рублей в месяц.

В Хабаровском крае до 1 апреля 2013 года размер минимальной заработной платы был намного ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения и составлял чуть больше 65 % от минимального социального стандарта.

Задача уравнять два этих жизненно важных показателя ставилась еще в докризисный период, и ее решение пока откладывается, хотя в ряде субъектов Российской Федерации в Дальневосточном федеральном округе МЗП равно и даже выше величине прожиточного минимума.

Профсоюзная сторона в краевой трёхсторонней комиссии настаивала на необходимости установления уже в первом полугодии 2013 года минимальной заработной платы в крае в размере не ниже 80% от величины прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Вопрос установления в Хабаровском крае минимальной заработной платы (МЗП) в размере равном прожиточному минимуму трудоспособного населения (ПМ) обсуждается сторонами социального партнерства уже более пяти лет.

Подписывая первое соглашение об установлении в крае минимальной заработной платы, стороны публично заявляли о необходимости доведения ее размера до величины прожиточного минимума в течение двух-трех лет. Однако установленный с 1 октября 2008 года размер минимальной заработной платы в размере 80% от прожиточного минимума оставаля самым высоким до настоящего времени (соотношение приведено в таблице).

Снижение соотношения МЗП и прожиточного минимума в последующие годы было вызвано кризисными процессами. Профсоюзы, понимая сложность экономической ситуации, предлагали определить временные сроки поэтапного доведения минимальной заработной платы до прожиточного минимума: 2011 год – 70%, 2012 год – 80%, 2013 год – 90%, 2014 год – 100%. Данная позиция была учтена и в программе Общероссийского народного фронта.

Размер минимальной заработной платы, предназначенный для повышения благосостояния жителей региона, в крае не повышался с ноября 2011 года. За этот период прожиточный минимум вырос на 103,8% (3 квартал 2012 года – 10071 руб.), а МЗП снизилась на 2,5% и составляет 65,8% от прожиточного минимума трудоспособного населения. 19 февраля т.г. величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в крае за IV квартал прошлого года установлена в размере 10177 руб.

Анализ состояния вопроса

в разрезе субъектов Российской Федерации в ДФО

Субъект РФ

Размер МРОТ, установленный федеральным законом;

МЗП, установленная региональным Соглашением, руб.

Величина ПМ трудоспо-собного населения

Соотношение МЗП и ПМ,

%

11.

Сахалинская область

11 050

10 473

105,5

22.

Магаданская область

11 600

11 528

100,6

33.

Камчатский край

10 050

13 699

73,4

44.

Хабаровский край

6 700

10 177

65,8

55.

Амурская область

5 535 - 5 995

8 961

61,8 - 66,9

76.

Еврейская АО

4 611

8 333

55,3

87.

Приморский край

4 611

8 367

55,1

98.

Чукотский АО

4 611

12 282

37,5

1

Российская Федерация

5 205

7 191

72,4

В связи с этим профсоюзная сторона в Хабаровской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений прикладывала значительные усилия для увеличения МЗП.

Так, 27 марта 2012 года состоялось заседание трехсторонней комиссии, на котором, в числе прочих, были рассмотрены вопросы «Об установлении в 2012 году минимальной заработной платы в Хабаровском крае в размере 80% прожиточного минимума трудоспособного населения края» и «О реализации в 2012 году статьи 134 Трудового кодекса РФ в части индексации заработной платы работникам краевых и муниципальных казенных, бюджетных и автономных учреждений».

В результате была создана рабочая группа по вопросу установления в крае МЗП и индексации заработной платы работникам казенных, бюджетных и автономных учреждений. Состоялось два ее заседания – 10 августа 2012 года и 14 февраля 2013 года.

Данные заключенных Соглашений о минимальной заработной плате

и соотношение её размера с прожиточным минимумом трудоспособного населения

в Хабаровском крае

Соглашение

Минимальная заработная плата, установленная региональным соглашением (руб.)

Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения

Процентное соотношение минимальной заработной платы и прожиточного минимума трудоспособного населения (%)

Соглашение от 24.07.2008 г.

4102

(с 01.08.2008 г.)

6836

(I кв. 2008 г., Постановление от 04.05.2008 г. № 62)

60

Соглашение от 24.07.2008 г.

5629

(с 01.10.2008 г.)

7036

(прогнозируемая величина II кв. 2008 г.)

80

Соглашение от 29.01.2009 г.

5629

(с 01.01.2009 г.)

8443

(III кв. 2009 г., постановление от 26.10.2009 г. № 158)

66,7

Соглашение от 07.06.2011 г.

5995

(с 01.06.2011 г.)

9692

(I кв. 2011 г., Постановление от 09.06.2011 г. № 56)

61,8

Соглашение от 29.09.2011 г.

6700

(с 01.10.2011 г.)

9760

(II кв. 2011 г., Постановление от 01.08.2011 г. № 76)

68,6


ФОТООБЗОР:

Церемония подписания соглашения о минимальной заработной плате

Участники церемонии подписания соглашения о минимальной заработной плате



Участники церемонии подписания соглашения о минимальной заработной плате

Сторона профсоюзов: председатель Хабаровского крайпрофобъединения Галина Кононенко

Сторона работодателей: председатель Правления регионального объединения работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» Александр Пекарш

Сторона правительства: губернатор края Вячеслав Шпорт

Церемония подписания соглашения о минимальной заработной плате

Участники церемонии подписания соглашения о минимальной заработной плате

Председатель Хабаровского крайпрофобъединения Галина Кононенко отвечает на вопросы журналистов

Возврат к списку


Гордость края - люди труда! 2017 - Год профсоюзной информации Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» СПбГУП Аренда офисных помещений в здании Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Санаторий "Уссури" - акции для членов профсоюза! Санаторий "Кульдур" - акции для членов профсоюза! Профсоюзная путевка со скидкой до 20% Профсоюзное телевидение
Наши организации
© 2011  
© 2008. Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4.