Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

Дефицит достойного труда – первопричина всех кризисов

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
Дефицит достойного труда – первопричина всех кризисов

Дешевый труд противоречит даже постулатам рыночной экономики, а дешевые мигранты обойдутся нам дорого. Лишь в процессе конструктивного социального диалога можно найти оптимальные решения проблем экономического роста и поляризации современного мира. Пока же на одном его полюсе находится уже не «золотой миллиард», а «платиновые» единицы, а на другом – «медные» (вернее, бедные) миллиарды. Иметь сбалансированный бюджет, безусловно, важно, но не в ущерб сбалансированности человеческой жизни. О том, как сделать достойным труд в России, и что для этого предпринимают профсоюзы, рассказывает лидер ФНПР Михаил Шмаков.

Весь прошедший год Федерация независимых профсоюзов России работала над тем, чтобы у каждого работающего россиянина были нормальные, достойные условия труда. О том, что включает в себя понятие достойного труда, и что должно способствовать его формированию в России, председатель ФНПР Михаил Шмаков поделился с читателями газеты «Трибуна» (17-23 января 2013 г., № 1).

По заверению М.В. Шмакова, достойный труд – это прежде всего труд безопасный, высокопроизводительный, хорошо органи зованный и естественно предусматривающий высокую и справедливую оплату труда: «Это тот идеал, к которому стремятся профессиональные союзы всего мира».

Профсоюзы России поддерживают сформулированную МОТ концепцию, где достойный труд выступает в качестве стержня социального, экономического и экологического развития, играет главную роль в обеспечении сбалансированности и социальной справедливости, заявил лидер ФНПР.

- Четыре основы формируют каркас достойного труда для достижения устойчивого экономического роста: это фундаментальные права в сфере труда; эффективная занятость; социальная защита и социальный диалог, - считает Михаил Викторович.

Председатель ФНПР убежден, что дефицит достойного труда и пренебрежение трудовыми нормами является первопричиной всех кризисов, независимо от формы их проявления.

- Дешевый труд противоречит даже постулатам рыночной экономики, - утверждает М. Шмаков. - Ведь труд – это тоже ресурс, у которого имеется свой собственник. А им, прежде всего, является сам работник. Напомню, что в рыночной экономике собственник ресурса должен получать доход (возмещение издержек плюс прибыль). Однако в данном случае этого не происходит. Наоборот, собственник «банкротится», а в результате труд теряет качество. А ведь это важнейший фактор производства!

Залог формирования достойного труда в России, лидер ФНПР видит в социальном диалоге, стороной которого являются профсоюзы. С помощью него обеспечивается реализация прав в сфере труда, занятости и социальной защиты.

Однако отдельные экономисты либерального толка, напоминает Михаил Шмаков, считают, что сильные институты представительства работников являются «путами на ногах» экономики.

«Зато практики, которые имеют дело с конкретными проблемами людей, знают точно, что успешными будут только решения, которые идут не от финансовых возможностей, а от людей, их нужд и потребностей, учитывают их мнение, позитивно отражаются на их семьях, и в которых люди активно участвуют, прежде всего, через профсоюзы», - сообщает Шмаков.

Иметь сбалансированный бюджет, безусловно, важно, но не в ущерб сбалансированности человеческой жизни, делает он вывод.

- Лишь в процессе конструктивного социального диалога можно найти оптимальные решения проблем экономического роста, - уверен М. Шмаков.

Оценивая влияние процессов глобализации на социально-трудовую сферу, Михаил Шмаков отметил её позитивную и негативную стороны: «Наша задача заключается в том, чтобы максимально использовать ее положительные моменты».

Это, в частности, открытая экономика, возможность коммуникаций и обмена информацией, обеспечение культурного сотрудничества. Но все это имеет смысл, только если глобализация покажет свои преимущества на практике, в том числе запустит процесс создания новых рабочих мест. Но пока это ее слабая сторона

При этом, как подчеркнул Шмаков, противоречия в экономическом и социальном развитии отдельных стран с легкостью «экспортируются» в другие государства, еще более усугубляя поляризацию в современном мире. Сейчас, по его словам, на одном полюсе находится уже не «золотой миллиард», а «платиновые» единицы, а на другом – «медные» (вернее, бедные) миллиарды.

Лидер российских профсоюзов также высказался по поводу миграционной политики современной России.

- Труд мигрантов в нашей стране «достойным» при всем желании не назовешь. Впрочем, и квалификация (вернее, ее полное отсутствие) у большинства приезжих, мягко говоря, оставляет желать лучшего. Они умеют только копать или не копать, а кроме этого ничего не могут. Но, возможно, оно и к лучшему. Дело в том, что рынок труда больше всего деформируют так называемые высококвалифицированные специалисты. И когда бизнес привлекает уже подготовленных трудовых мигрантов, на которых не надо тратить средства для профессионального образования и подготовки, он закрывает россиянам путь к получению высокой квалификации. И это крайне негативно скажется на нашей стране, на наших гражданах и на наших интересах. Погоня за дешевизной всегда оборачивается большими убытками, - уверяет М. Шмаков.

Поэтому безусловный приоритет при приеме на работу, по мнению председателя ФНПР, должны иметь российские граждане. Однако на тех мигрантов, которые работают на территории нашей страны, также должны распространяться стандарты достойного труда. Иначе они против своей воли будут понижать «планку» для работающих россиян.

Напомним, значимым шагом на пути к реализации концепции достойного труда стало проведение в Москве в декабре 2012 года Международной конференции высокого уровня по вопросам Достойного труда, в которой приняли участие более 900 делегатов из 80 стран мира. Результатом форума стало принятие Программы сотрудничества между Российской Федерацией и Международной организацией труда (МОТ) на 2013-2016 гг.

В рамках конференции стороны подписали серию соглашений, нацеленных на дальнейшее продвижение достойного труда, содействие развивающимся странам в увеличении доли квалифицированной рабочей силы, а также на продвижение молодежной занятости.

В интервью газете «Трибуна» М. Шмаков высоко оценил итоги форума:

- Это большое событие и в жизни России, и в деятельности Международной организации труда. В ходе дискуссий были затронуты многие проблемы и приняты решения, связанные с выработкой стандартов достойного труда. В результате мы пришли к выводу о необходимости выработки специальной российской программы по практическому воплощению достойного труда в нашей стране, которую мы предлагаем разработать и реализовать совместно с нашими социальными партнерами.

Полная версия интервью председателя ФНПР М.В. Шмакова на сайте газеты «Трибуна».

Пресс-служба Хабаровского крайпрофобъединения по материалам официального сайта ФНПР и газеты «Трибуна».

17.01.2013 г.

Возврат к списку


Гордость края - люди труда! 2017 - Год профсоюзной информации Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» СПбГУП Аренда офисных помещений в здании Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Санаторий "Уссури" - акции для членов профсоюза! Санаторий "Кульдур" - акции для членов профсоюза! Профсоюзная путевка со скидкой до 20% Профсоюзное телевидение
Наши организации
© 2011  
© 2008. Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4.