Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

На зарплате всё так же экономят

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
На зарплате всё так же экономят Около трех с половиной тысяч нарушений трудового законодательства было выявлено юристами Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов (в том числе внештатными правовыми инспекторами) в прошлом году в ходе проверок 500 предприятий.

Правозащитники отмечают: чаще всего работодатели ущемляют права своих сотрудников в отношении оплаты труда. Такие данные прозвучали на заседании президиума крайпрофобъединения, где были подведены итоги правозащитной деятельности за 2010 год.


Больше всего обращений членов профсоюзов касались введения новой системы оплаты труда (НСОТ). Внедрение НСОТ происходило в условиях мизерного увеличения фонда заработной платы, считают правовые инспекторы профсоюзных организаций, а потому многие вопросы, связанные с ее реализацией, до сих пор остаются нерешенными и вновь порождают споры между работниками и работодателями.

Одно из ярких тому подтверждений – ситуация, сложившаяся на станции скорой медицинской помощи г.Амурска. В связи с переходом на новую систему оплаты труда, работодатель стал выплачивать стимулирующие выплаты своим работникам не в полном объеме – с формулировкой, согласно которой стимулирующие выплаты выплачиваются при наличии экономии фонда заработной платы в пределах бюджетных ассигнований. Также были уменьшены со 100 до 50 процентов доплаты за работу в ночное время.

За защитой своих прав пятеро сотрудников учреждения обратились к юристам краевой организации профсоюза работников здравоохранения, которые в настоящее время отстаивают интересы медиков в суде. Судом первой инстанции в исковых требованиях работников было отказано. Судебной коллегией Хабаровского краевого суда решения оставлены без изменения.

Между тем, юристами краевой организации профсоюза работников здравоохранения был сделан запрос в Министерство здравоохранения и социального развития РФ с просьбой дать разъяснения по поводу выплаты надбавки за непрерывный стаж работы. Позиция ведомства такова: несмотря на то, что это выплата стимулирующего характера, она «не может не начисляться при наличии у работника необходимого стажа». В настоящее время юристами краевой организации профсоюза работников здравоохранения подана жалоба в порядке надзора в Президиум Хабаровского краевого суда.

В средней общеобразовательной школе № 6 г. Амурска при переходе на новую систему оплаты труда всем сотрудникам образовательного учреждения был уменьшен размер начисления процентных надбавок за непрерывный стаж работы. В результате работники на протяжении года не получали от 5 до 10 процентов стажевых надбавок. Главным правовым инспектором труда краевой организации профсоюза работников народного образования и науки действия директора школы были признаны незаконными, и выдано представление о приведении локального акта об оплате труда в соответствие с краевым, муниципальным законодательством и пересчете выплат всем работникам. В настоящее время все несоответствия устранены.

В структурах УВД по Хабаровскому краю при переходе на НСОТ правовым инспектором краевой организации профсоюза государственных учреждений и общественного обслуживания были выявлены факты несовпадения наименований должностей, установленных штатным расписанием краевого УВД с должностями, предусмотренными классификацией МВД РФ. Кроме того, не в полной мере была отработана система выплаты материальной помощи. Вопросы введения новой системы оплаты труда руководство УВД края решало коллегиально с участием представителей профсоюза. В результате многие проблемы, в том числе связанные с оплатой труда гражданского персонала (неаттестованных работников), удалось нивелировать еще на этапе их возникновения.

Краевые комитеты профсоюзов работников бюджетной сферы совместно с социальными партнерами продолжают работу по совершенствованию новой системы оплаты труда. Причем, в приоритете – стремление наладить конструктивный диалог с работодателями и разрешать возникающие проблемы в досудебном порядке.

НАША СПРАВКА:
 
В 2010 году правовые инспекторы Хабаровского крайпрофобъединения провели проверки 502 предприятий по вопросам применения трудового законодательства. Предъявлено 3400 требований об устранении выявленных нарушений, из них 2556 устранено.

С участием правовых инспекторов, специалистов профсоюзных органов восстановлено на работе 32 человека в ходе проверок и 13 человек в судебном порядке.

Оказана юридическая помощь 4895 членам профсоюзов, в том числе оформлено 3585 документов в Комиссию по трудовым спорам и 996 исков в суд.

В судах с участием профсоюзных юристов рассмотрено 334 дела, из них 312 исков удовлетворено полностью или частично.

В результате всех форм правозащитной работы правовых инспекторов и специалистов профсоюзных органов члены профсоюзов дополнительно получили более 48,5 миллионов рублей.

Возврат к списку


Гордость края - люди труда! 2017 - Год профсоюзной информации Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» СПбГУП Аренда офисных помещений в здании Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Санаторий "Уссури" - акции для членов профсоюза! Санаторий "Кульдур" - акции для членов профсоюза! Профсоюзная путевка со скидкой до 20% Профсоюзное телевидение
Наши организации
© 2011  
© 2008. Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4.