Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

Cоглашение о минимальной заработной плате подписано в Хабаровском крае

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
Cоглашение о минимальной заработной плате подписано в Хабаровском крае

С 1 апреля минимальная зарплата заметно подрастет и составит для работающих в южных районах края 11 414 рублей, в Охотском - 15 510 рублей, Аяно-Майском - 14 269 рублей и в приравненных к районам Крайнего Севера муниципальных районах - 12 408 рублей.

Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае подписали сегодня председатель профобъединения Галина Кононенко, губернатор Вячеслав Шпорт и глава регионального Союза работодателей Александр Пекарш.

Минимальная заработная плата в крае не менялась с сентября 2014 года, когда она была установлена в размере 9 485 рублей и соответствовала 80% от величины прожиточного минимума. Также по Соглашению между Хабаровским краевым объединением организаций профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз работодателей Хабаровского края» и Правительством Хабаровского края на 2014-2016 годы уровень минимальной заработной платы ежегодно должен был поэтапно повышаться, и, соответственно, составлять в 2015 году 90%, а в 2016-м – 100% от утвержденного прожиточного минимума трудоспособного населения края. Однако ни в прошлом, ни в начале текущего года соглашения не были заключены и уровень региональной «минималки» фактически снизился, достигнув 66,5% от возросшего за это время прожиточного минимума.

Всё это время профсоюзы выдвигали социальным партнерам требования безусловного выполнения краевого Соглашения – в соответствии с его положениями о поэтапности увеличения МЗП и процентном его соотношении к величине прожиточного минимума. Сторона правительства в краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений настаивала на формуле «МРОТ + районные коэффициенты и надбавки», эту позицию поддерживала сторона работодателей. Однако по этой формуле в значительном проигрыше оказались бы работающие в южных районах края, с чем категорически не согласились профсоюзы.

Профсоюзная сторона в связи с этим предложила установить МЗП, дифференцированную по районам края: в северных территориях и приравненных к ним районах по формуле правительства (что значительно повышает ее величину и максимально приближает к прожиточному минимуму), а в южных районах – оставить на уровне 80% от величины прожиточного минимума, но уже за IV квартал 2015 года (от 14 267 рублей). Таким образом, для южан процентное соотношение МЗП и ПМ остается на прежнем уровне, но по сравнению с прежним размером «минималки» она вырастает практически на две тысячи рублей.

Накануне свою позицию профсоюзы вновь озвучили в обращении к социальным партнерам, стороны приняли решение подписать Соглашение о минимальной заработной плате в соответствии с дифференцированным подходом к установлению минимальной заработной платы в районах края, с учётом их климато-географических особенностей. Ранее для всех районов Хабаровского края определялся единый размер минимальной заработной платы.

Таким образом, с 1 апреля минимальная заработная плата для работающих в южных районах края устанавливается в размере 80 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения за четвертый квартал прошлого года – 14 267 рублей, что составит 11 414 рублей.

Для работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях размер МЗП определяется из расчета установленного с 1 января этого года федерального минимального размера оплаты труда (МРОТ) - 6204 рубля с последующим начислением районных коэффициентов и надбавок. В Охотском муниципальном районе размер МЗП составит 15 510 рублей, в Аяно-Майском муниципальном районе - 14 269 рублей, в приравненных к районам Крайнего Севера муниципальных районах - 12 408 рублей.

Минимальная заработная плата – это гарантированная сумма, которая выплачивается сотруднику, отработавшему на одной ставке месячный фонд рабочего времени.

Она служит ориентиром для установления тарифных ставок и окладов во всех отраслях экономики, что играет решающую роль в общем повышении уровня жизни населения.

Соглашение о МЗП распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории региона, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета (для них действует минимальный размер оплаты труда (МРОТ), установленный с 1 января 2016 года).

По словам председателя краевого профобъединения Галина Кононенко сегодняшнее событие – очень значимое для Хабаровского края.

- Сторонами социального партнерства сделан важный шаг на пути приближения минимальной заработной платы к прожиточному уровню. Впервые мы достигли максимального приближения к нему, а в районах Крайнего Севера перешагнули эту планку. Подписание данного соглашения – это определенная гарантия подъема уровня оплаты труда низкооплачиваемой категории работников, некий фактор социальной защищенности. Сегодняшнее событие еще раз показало, что социальное партнерство в крае не на бумаге, а живое и развивающееся, мы способны вести диалог в любых условиях, как бы сложно ни было,- отметила лидер хабаровских профсоюзов.

- Сегодня подписано обязательство, которое отражает согласованные действия правительства края, профсоюзов и работодателей по увеличению заработной платы в рамках действующего трехстороннего соглашения, - сказал глава регионального Союза работодателей Александр Пекарш. - Приоритеты социальной политики для работодателей не меняются на протяжении многих лет, и главной задачей, конечно, для нас остается рост благосостояния трудящихся Хабаровского края. Человек труда, получая достойную материальную поддержку, должен чувствовать себя более комфортно и совершенно по-другому относиться к своим трудовым обязанностям. Мы надеемся, что повышение минимальной заработной платы будет способствовать развитию промышленности, малого предпринимательства и улучшению инвестиционного климата в крае.

В свою очередь губернатор края отметил, что подписанию соглашения предшествовал сложный переговорный процесс. Речь шла не только о размере минимальной заработной платы, но и об изменении подхода к ее установлению.

- Впервые в истории подписания соглашения мы договорились установить не единый размер минимальной заработной платы на территории всего края, а подошли дифференцированно. В новом соглашении учтены особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Сервера и приравненных к ним местностях, а также южных районах Дальнего Востока. Думаю, что это абсолютно правильный подход. Заработная плата жителей районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях должна учитывать климатические условия, в которых они работают. И это в полной мере соответствует одному из основных принципов регулирования трудовых отношений "справедливой заработной платы".

По словам губернатора подписанное соглашение будет способствовать повышению качества жизни жителей Хабаровского края и снижению уровня бедности. Вячеслав Шпорт также подчеркнул, что решение экономических и социальных задач, которые сегодня стоят перед краем, возможно только в рамках социального диалога между правительством края, работодателями и профсоюзами.

- Уверен, что мы и в дальнейшем будем находить взаимоприемлемые решения на благо жителей Хабаровского края. Благодарю всех за совместную конструктивную работу! - подытожил глава региона.

Пресс-служба Хабаровского профобъединения.

24.03.2016 г.  

СОГЛАШЕНИЕ

о минимальной заработной плате в Хабаровском крае

между Хабаровским краевым объединением организаций

профсоюзов, региональным объединением работодателей
«Союз работодателей Хабаровского края»
и Правительством Хабаровского края

Полномочные представители Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов, регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительства Хабаровского края, именуемые в дальнейшем Стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "О минимальном размере оплаты труда", Законом Хабаровского края "О социальном партнерстве в сфере труда", учитывая социально-экономические условия в Хабаровском крае, заключили Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае (далее – Соглашение).

Стороны договорились при установлении размера минимальной заработной платы в Хабаровском крае учесть особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Сервера и приравненных к ним местностях, южных районах Дальнего Востока.

1. Установить с 01 апреля 2016 г. минимальную заработную плату в Хабаровском крае в следующих размерах:

1.1. В районах Крайнего Севера:

а) в Охотском районе – 15 510 рублей;

б) в Аяно-Майском районе – 14 269 рублей.

1.2. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), – 12 408 рублей.

1.3. В южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) – 11 414 рублей.

2. Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

3. Контроль за выполнением настоящего Соглашения осуществляется Сторонами в соответствии с действующим законодательством.

4. Соглашение подлежит опубликованию в общественно-политической газете "Тихоокеанская звезда".

5. Соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, по одному для каждой Стороны.

6. Соглашение вступает в силу с 01 апреля 2016 г. и действует до заключения нового Соглашения о минимальной заработной плате, но не более трех лет.

7. Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае от 01 сентября 2014 г. прекращает свое действие с 01 апреля 2016 г.

От правительства Хабаровского края – губернатор края, председатель правительства края В.И. Шпорт

От Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов – председатель объединения Г.А. Кононенко

От регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" – председатель правления регионального объединения работодателей, заместитель генерального директора АХК "Сухой" – директор Филиала ПАО "Компания "Сухой" "КнААЗ им. Ю.А. Гагарина" А.И. Пекарш.


Предложение

работодателям, осуществляющим деятельность на территории Хабаровского края и не участвовавшим в заключении
Соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае, о присоединении к нему

Уважаемые работодатели!

24 марта 2016 г. заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае между Союзом "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов", региональным объединением работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" и Правительством Хабаровского края.

Указанным Соглашением с 01 апреля 2016 г. на территории Хабаровского края установлена минимальная заработная плата в следующих размерах:

1.1. В районах Крайнего Севера:

а) в Охотском районе – 15 510 рублей;

б) в Аяно-Майском районе – 14 269 рублей.

1.2. В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), – 12 408 рублей.

1.3. В южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) – 11 414 рублей.

Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории Хабаровского края, в порядке, установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в Хабаровском крае обеспечивается:

- организациями, финансируемыми из бюджета Хабаровского края, – за счет средств бюджета Хабаровского края, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- организациями, финансируемыми из местных бюджетов, – за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности;

- другими работодателями – за счет собственных средств.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю присоединиться к данному Соглашению.

Если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Хабаровского края, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к Соглашению о минимальной заработной плате не представили в комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению ими.

К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным Соглашением.

С 01 апреля 2016 г. месячная заработная плата работника, работающего на территории Хабаровского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого настоящее Соглашение о минимальной заработной плате в Хабаровском крае действует в соответствии с частями третьей и четвертой статьи 48 Трудового кодекса Российской Федерации или на которого указанное Соглашение распространено в порядке, установленном частями шестой – восьмой статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Хабаровском крае, установленного Соглашением при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Уполномоченный орган по обеспечению введения в действие регионального соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае – комитет по труду и занятости населения Правительства края (почтовый адрес: 680021, г. Хабаровск, пер. Станционный, 21, факс 8 (4212) 56-78-78, адрес электронной почты: trudzan@adm.khv.ru, телефон для справок: 8 (4212) 56-74-16).

И.о. председателя комитета по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края К. И. Виноградов


ФОТОРЕПОРТАЖ:

Церемония подписания соглашения о минимальной заработной плате в Хабаровском крае

Соглашение_1.jpg

Координатор краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Василий Шихалев

Соглашение 2.jpg

Председатель Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Галина Кононенко

Председатель правления регионального объединения работодателей "Союз работодателей Хабаровского края" Александр Пекарш

Губернатор Хабарвоского края Вячеслав Шпорт

Социальное партнёрство в действии

Возврат к списку


Гордость края - люди труда! 2017 - Год профсоюзной информации Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» СПбГУП Аренда офисных помещений в здании Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Санаторий "Уссури" - акции для членов профсоюза! Санаторий "Кульдур" - акции для членов профсоюза! Профсоюзная путевка со скидкой до 20% Профсоюзное телевидение
Наши организации
© 2011  
© 2008. Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4.