Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

Реализацию законодательства в обеспечении пенсионных прав граждан на Дальнем Востоке обсудили представители профсоюзов, Пенсионного фонда и Минтруда

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
Реализацию законодательства в обеспечении пенсионных прав граждан на Дальнем Востоке обсудили представители профсоюзов, Пенсионного фонда и Минтруда

Окружное совещание по разъяснению нового пенсионного законодательства и выработке предложений по его совершенствованию прошло 12 ноября в Хабаровске.  

В работе совещания приняли участие представители руководства Минтруда РФ, Федерации независимых профсоюзов России и входящих в нее территориальных объединений и отраслевых организаций профсоюзов Дальнего Востока, Пенсионного фонда РФ и его региональных отделений в ДФО, правительства Хабаровского края, профсоюзный актив и работники Пенсионного фонда.

Мероприятие было организовано в рамках выполнения поручения президента России Владимира Путина по итогам январской конференции «Форум действий» ОНФ «Обеспечить совместно с Общероссийским общественным движением «Народный фронт «За Россию» информирование граждан об основных положениях пенсионной реформы и её перспективах».

- Хабаровск – это уже шестая площадка, на которой мы проводим широкоформатные встречи профактива и работников Пенсионного фонда по разъяснению, обсуждению и применению нового пенсионного законодательства в регионах страны, - отметил заместитель председателя ФНПР Давид Кришталь. - Для нас очень важно не только донести до граждан знания о новой пенсионной системе, но и услышать их мнения о грядущих изменениях в пенсионном законодательстве и предложения по его совершенствованию.

В ходе реализации президентского поручения между Федерацией независимых профсоюзов России и Пенсионным фондом РФ 8 апреля этого года было подписано дополнительное соглашение о взаимодействии по вопросам развития социального страхования в Российской Федерации. Стороны разработали план совместной информационной работы среди членов трудовых коллективов по разъяснению основных положений принятых федеральных законов по совершенствованию пенсионной системы и договорились о сроках его реализации на период до декабря 2015 года. Аналогичные документы были в дальнейшем приняты в субъектах Федерации и включают проведение совещаний с представителями работодателей, совместных собраний и встреч с членами трудовых коллективов на предприятиях, выездных консультаций специалистов Пенсионного фонда, обучающих семинаров по пенсионной тематике для профсоюзных активистов.

О ходе выполнения плана рассказал заместитель председателя Правления Пенсионного фонда РФ Сергей Афанасьев:

- Информационные встречи с трудовыми коллективами по разъяснению нового пенсионного законодательства проведены в 24 тысячах организациях страны, знаниями пенсионной системы овладели свыше 750 тысяч человек. Кроме того, около 19 тысяч выездных консультаций на предприятиях проведено территориальными органами Пенсионного фонда совместно с профсоюзами. В общей сложности за 9 месяцев текущего года о новой пенсионной системе проинформировано свыше 1,2 миллиона работников. Теперь они знают о своих пенсионных правах не хуже специалистов. Всего же у нас в стране 50 млн. работников трудоспособного возраста и 14 млн. работающих пенсионеров, и всех их надо охватить информацией. Поэтому впереди у Пенсионного фонда и профсоюзов еще много совместной работы.

О реформировании пенсионной системы в России и особенностях формирования пенсионных прав по новой системе подробно рассказал статс-секретарь, замминистра труда и социальной защиты РФ Андрей Пудов.

- Смысл и суть реформы – сделать так, чтобы пенсия стала зависеть от трудового вклада работника. С 1 января 2015 года у каждого человека появится возможность войти в «личный кабинет» и посмотреть, сколько у него накоплено прав за период трудовой деятельности. Пенсия станет более прозрачной. Здесь встает вопрос «белой» зарплаты. Потому что чем выше оплата труда, тем выше будет пенсия.

К обсуждению темы подключились представители руководства региональных отделений Пенсионного фонда, территориальных объединений и краевых организаций отраслевых профсоюзов, которые поделились своим опытом работы информирования трудовых коллективов о новом пенсионном законодательстве и озвучили проблемы, волнующие рядовых работников.

Участники совещания отметили, что уровень оплаты труда в сложных условиях социально-экономического развития регионов Дальнего Востока большей частью не создает перспективы получения достойной пенсии, а действующие пенсионные гарантии не обеспечивают должного уровня жизни дальневосточников.

В ходе разъяснения пенсионного законодательства выявляется ряд проблем, указывающих на необходимость его дальнейшего совершенствования. Много вопросов у трудящихся возникает о пенсионном обеспечении работников, заработок которых не достигает двух МРОТ, условиях пенсионного страхования самозанятых, угрозе фактической ликвидации института досрочного пенсионного обеспечения в обязательном социальном страховании в будущем. Большинство трудящихся высказывают недоверие накопительной составляющей пенсии в системе обязательного пенсионного страхования. Также перспектива пенсионного обеспечения вызывает обеспокоенность у работающих во вредных и опасных условиях труда.

Актуальной на сегодняшний день остается проблема пенсионного обеспечения и защиты интересов граждан, проживающих в северных и приравненных к ним территориях Дальнего Востока. Предлагаемое Минтрудом снижение районных коэффициентов, развитие территорий опережающего развития ДФО за счет труда мигрантов посредством отмены квот и иные инициативы, направленные на снижение уровня социальных гарантий, не только не будут способствовать решению обозначенных проблем, но и отрицательно повлияют на человеческий капитал.

Участники совещания пришли к выводу о необходимости совершенствования нового пенсионного законодательства и выработали предложения, которые позволят сделать грядущую реформу более эффективной. По итогам совещания было принято обращение, которое в дальнейшем будет направлено адрес федеральных органов власти.

- Пенсионная система должна строиться на принципах солидарности и справедливости, и быть направлена на улучшение качества жизни пенсионеров на основе последовательного, сопряженного с развитием экономики, роста пенсионных выплат. Нельзя допустить снижения уровня пенсионного обеспечения трудящихся, ущемления их пенсионных прав, - говорится в обращении.

Материалы совещания будут размещены на нашем сайте в ближайшее время.

Пресс-служба Хабаровского профобъединения.

13.11.2014 г.

Материалы по теме:

Хабаровчанам в будущем году будут начислять пенсию в баллах – РИА «Восток-Медиа» , 12.11.2014 г.

Хабаровчанам рассказали, как увеличить свои пенсионные накопления – Dvhab.ru, 12.11.2014 г.

Дожить до пенсии - телеканал «6ТВ», 12.11.2014 г.

В Хабаровске обсудили вопросы реализации пенсионного законодательства - РИА «27 Регион» , 13.11.2014 г 

Интервью зампредседателя ФНПР Давида Кришталя – телеканал «Вести-Хабаровск», 13.11.2014 г.

Из «серой» зарплаты пенсионный балл не выкроишь - газета «Тихоокеанская звезда», 14.11.2014 г. 

ФНПР и ПФР – надежные партнеры в обеспечении пенсионных прав населения - официальный сайт ОПФР по Хабаровскому краю, 14.11.2014 г.

ФОТОРЕПОРТАЖ:

3.jpg

36.jpg

18.jpg

28.jpg

57.jpg

44.jpg

53.jpg

56.jpg

55.jpg

59.jpg

24.jpg

42.jpg

69.jpg

40.jpg

34.jpg

35.jpg

25.jpg

32.jpg

41.jpg

29.jpg

21.jpg

68.jpg

19.jpg

64.jpg

49.jpg

16.jpg

12.jpg

13.jpg

43.jpg

11.jpg

52.jpg

67.jpg

23.jpg

7.jpg

8.jpg

9.jpg   10.jpg

17.jpg

20.jpg

50.jpg

2.jpg

61.jpg

63.jpg

62.jpg


Возврат к списку


Гордость края - люди труда! 2017 - Год профсоюзной информации Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» СПбГУП Аренда офисных помещений в здании Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Санаторий "Уссури" - акции для членов профсоюза! Санаторий "Кульдур" - акции для членов профсоюза! Профсоюзная путевка со скидкой до 20% Профсоюзное телевидение
Наши организации
© 2011  
© 2008. Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4.