Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

Безопасный труд – право каждого человека

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
Безопасный труд – право каждого человека

Реализация государственной политики в области охраны труда, создание эффективной системы управления профессиональными рисками с целью сохранения жизни и здоровья работников и обеспечение их прав на безопасный труд возможно только согласованными действиями органов власти, работодателей и профсоюзов, - к такому выводу пришли участники краевой конференции по охране труда 23 июля в Хабаровске. 

На площадке Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов встретились представители краевых министерств, администраций городов и районов края, органов контроля и надзора, профсоюзов, Союза работодателей края.

В целом, участники конференции отметили положительную динамику снижения уровня производственного травматизма в Хабаровском крае, а также количества работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.

- Вместе с тем, несмотря на положительную динамику, с начала этого года травмы на производстве получили 250 работников, из них 13 случаев со смертельным исходом, - отметила в своем выступлении заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства края Наталья Мартыненко. - Основными причинами несчастных случаев на производстве являются неудовлетворительная организация производства, допуск к работе специалистов, не прошедших обучение и инструктажи по охране труда, необеспеченность работников сертифицированными средствами индивидуальной защиты.

В 2013 году Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае выявлено более пяти тысяч нарушений, связанных с проведением обучения по охране труда, прохождением медицинских осмотров, необеспечением работников специальной одеждой.

Из общей численности сотрудников в обследованных организациях более 60 тысяч человек работали в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, 76 работникам установлено профессиональное заболевание. Среди основных причин профзаболеваемости выделяется несовершенствование технологических процессов (использование оборудования и виброинструментов, генерирующих повышенный уровень шума и вибрации, физической нагрузки при подъеме и перемещении тяжестей), неприменение соответствующих средств защиты.

Большую работу по защите прав трудящихся на безопасные условия труда проводят профсоюзные организации края. Об этом в своем выступлении рассказал главный технический инспектор труда Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Сергей Тюкавкин.

- В 2013 году уполномоченными лицами профсоюзов по охране труда было проведено 11 тысяч проверок по выполнению требований норм трудового законодательства в области охраны труд. В результате них работодателям выдано более 2000 представлений на устранение нарушений норм и правил по охране труда, а 36 должностных лиц благодаря профсоюзным органам привлечено к ответственности, - отметил С.В. Тюкавкин.

Ежегодно к техническим инспекторам поступают десятки личных обращений, заявлений и жалоб работников – членов профсоюзов на нарушение своих прав в области охраны труда. В 2013 году таковых было свыше 250. В основном они касались вопросов проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, предоставления гарантий и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и опасными условиями труда, расследования несчастных случаем на производстве. Подавляющее большинство обращений было решено в пользу работников.

Профсоюзы обеспокоены тем, что несмотря на уменьшение уровня производственного травматизма в 2013 году, более чем в 1,5 раза увеличилось количество случаев впервые выявленных профзаболеваний.

- Профзаболеваемость напрямую зависит от состояния условий охраны труда на рабочих местах, поэтому по настоянию профсоюзной стороны в оценку показателей выполнения трехстороннего соглашения между правительством, профобъединением и союзом работодателей на 2014-2016 годы был включен такой важный показатель как удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, об общей численности, занятых в экономики региона, - отметил С.В. Тюкавкин. В связи с этим всем сторонам социального партнерства необходимо уделять особое внимание качеству вновь вводимой специальной оценке условий труда и выполнению мероприятий по улучшению условий труда работников, обеспечению их качественными сертифицированными средствами индивидуальной защиты.

640-1.jpg

Участники конференции обсудили также вопросы финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, условий предоставления скидок и надбавок к страховому тарифу, применение доптарифов страховых взносов по результатам проведения спецоценки условий труда, и, конечно, опыт работы предприятий и организаций края по предупреждению несчастных случаев на производстве.

Во время проведения конференции в холле зала заседаний профобъединения была организована выставка современных средств индивидуальной защиты от воздействия вредных производственных факторов.

Признавая приоритет жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, участники конференции приняли резолюцию, в которой отметили необходимым продолжить совместную работу органов власти, профсоюзов и работодателей по созданию безопасных условий труда на предприятиях края, контролю за их соблюдением и устранению выявленных нарушений, внедрению специальной оценки условий труда, формированию культуры безопасности труда и более эффективному обучению работников вопросам охраны труда.

Пресс-служба Хабаровского профобъединения.

24.07.2014 г.

РЕЗОЛЮЦИЯ

краевой конференции по вопросам охраны труда

г. Хабаровск 

 23 июля 2014 г.

Участники конференции отмечают, что реализация государственной политики в области охраны труда, создание эффективной системы управления профессиональными рисками с целью сохранения жизни и здоровья работников, обеспечения прав работников на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда возможно только согласованными, совместными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов.

Итоги 2013 года позволили выявить положительную динамику таких показателей как:

- производственный травматизм (снижение на 6 % (с 1,8 пострадавших на 1 000 работающих в 2012 году до 1,7 в 2013)), темп снижения уровня производственного травматизма в крае опережает среднероссийский (в Российской Федерации в период с 2009 по 2013 годы травматизм снизился на 0,4 пострадавших на 1 000 работающих, в крае – на 1,3);

- удельный вес работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам, в организациях края (снижение с 43 % в 2012 году до 42 % в 2013);

- профессиональная заболеваемость (в 2013 году количество лиц, которым впервые установлено профессиональное заболевание на 10 000 работающих в крае составил 2,4, в Российской Федерации – 2,5).

"Организация охраны труда в Хабаровском крае – одна из лучших в Дальневосточном Федеральном округе", как отметил первый заместитель Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Вельмяйкин С.Ф. на семинаре-совещании по вопросам внедрения специальной оценки условий труда на Дальнем Востоке, который состоялся 10 июля текущего года в г. Хабаровске.

Вместе с тем, несмотря на положительную динамику показателей охраны труда, за 6 месяцев 2014 года травмы на производстве получили 250 работников (2013 год – 339), 13 человек получили травмы со смертельным исходом
(2013 год – 12).

Участники конференции считают, что основными причинами несчастных случаев на производстве являются неудовлетворительная организация производства работ, допуск к работе специалистов, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктажи по охране труда.

В 2013 году Государственной инспекцией труда в Хабаровском крае выявлено более пяти тысяч нарушений, связанных с проведением обучения по охране труда, прохождением медицинских осмотров, необеспечением работников специальной одеждой и других нарушений трудового законодательства, связанных с охраной труда. За нарушение норм охраны труда вынесено 5 607 постановлений о назначении административных наказаний в отношении должностных и юридических лиц. Отстранены от работы 1 346 лиц, не прошедших обучение и инструктажи по охране труда.

Из общей численности работников в обследованных организациях более 60 тысяч человек работали в условиях, не отвечающих гигиеническим нормативам условий труда, 76 работникам в 2013 году установлено профессиональное заболевание.

Основные причины профзаболеваемости - несовершенство технологических процессов (использование оборудования и виброинструментов, генерирующих повышенный уровень шума и вибрации, физические нагрузки при подъеме и перемещении тяжестей), неприменение соответствующих средств защиты.

Участники краевой конференции по вопросам охраны труда подчеркивают, что:

- вредные условия труда являются причиной производственных травм и профессиональных заболеваний, а также влекут значительные расходы работодателей и государства, которые могли бы быть направлены на улучшение условий труда. Необходима незамедлительная реализация вступившего в силу с 1 января 2014 года федерального закона "О специальной оценке условий труда" направленного на выявление и оценку вредных условий труда на конкретных рабочих местах;

- основной причиной нарушения требований охраны труда, как со стороны работодателей, так и со стороны работников является "человеческий фактор". Поэтому формирование культуры безопасности труда, обучение в области охраны труда, является важнейшим инструментом улучшения состояния охраны;

- важно развивать, обобщать и внедрять передовой опыт в сфере охраны труда, в том числе в части создания и функционирования системы управления охраной труда, обеспечить развитие и эффективное управление охраной труда.

Признавая приоритет жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности, участники краевой конференции по вопросам охраны труда считают необходимым:

1. Органам государственной власти и органам местного самоуправления края:

- продолжить работу по развитию механизма экономической заинтересованности работодателя в улучшении условий труда;

- продолжить организационную работу по обучению и проверке знаний требований охраны труда руководителей и специалистов организаций края;

- продолжить координационную работу по внедрению специальной оценки условий труда;

- обеспечить планирование выделения финансовых средств на мероприятия по охране труда учреждениям, финансируемым из бюджетов различного уровня;

- информировать организации по вопросам охраны труда, внедрять передовой опыт в области охраны труда.

2. Хабаровскому краевому объединению организаций профсоюзов, краевым отраслевым организациям профсоюзов:

- продолжить работу по осуществлению общественного контроля за состоянием условий и охраны труда через развитие института уполномоченных лиц профсоюза или иных представительных органов по охране труда;

- содействовать созданию комитетов (комиссий) по охране труда;

- инициировать развитие вопросов охраны труда в коллективных договорах.

3. Работодателям и объединениям работодателей:

- продолжить работу по выявлению и оценке вредных условий труда на рабочих местах и обучению работников вопросам охраны труда;

- предусматривать в производственно-финансовых планах организаций выделение средств на мероприятия по охране труда;

- обеспечивать бытовые условия работникам в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами;

- своевременно и в полном объеме проводить периодические медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами;

- использовать механизм частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников за счет средств страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- проводить работу по пропаганде охраны труда путём проведения дней охраны труда, участия в смотрах-конкурсах на лучшую организацию работы в области охраны труда и организации других мероприятий;

- использовать передовой опыт по предупреждению производственного травматизма и организации достойных условий труда.

Настоящая Резолюция одобрена участниками краевой конференции по вопросам охраны труда 23 июля 2014 г. и рекомендована для реализации сторонам социального партнерства. 

Материалы по теме:

Труд без опаски - "Вести-Хабаровск", 23.07.2014 г.

Уровень производственного травматизма в крае за год снизился на 6% -  www.khabkrai.ru, 23.07.2014 г.

В Хабаровском крае на производстве за год погибли 13 человек - "Восток-Медиа", 23.07.2014 г.

Участники Краевой конференции по вопросам охраны труда проинформированы об уплате дополнительного тарифа в ПФР - официальный сайта ОПФР по Хабаровскому краю, 25.07.2014 г.

ФОТООБЗОР:

2.jpg

4.jpg

5.jpg

3.jpg

6.jpg

9.jpg

10.jpg

15.jpg

11.jpg

12.jpg

1.jpg

13.jpg

14.jpg

16.jpg

7.jpg

8.jpg

Возврат к списку


Гордость края - люди труда! 2017 - Год профсоюзной информации Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» СПбГУП Аренда офисных помещений в здании Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Санаторий "Уссури" - акции для членов профсоюза! Санаторий "Кульдур" - акции для членов профсоюза! Профсоюзная путевка со скидкой до 20% Профсоюзное телевидение
Наши организации
© 2011  
© 2008. Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4.