Title

         Свою историю Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов отсчитывает с памятного рубежа - 11 декабря 1948 года был образован Хабаровский краевой совет профсоюзов. 
      Этому событию предшествовали сложные этапы становления рабочего движения и организации профессиональных союзов на Дальнем Востоке. Как и по всей России, они зародились в 1905-1906 годах и прошли огромный путь. Хабаровским профсоюзам пришлось действовать в условиях империалистической войны, буржуазной революции, жесткой реакции и масштабной безработицы. Они крепли в острой политической борьбе в период образования Дальневосточной республики, в годы гражданской войны и иностранной интервенции, действовали в условиях НЭПа и выстраивали модель профсоюзов после окончательной ликвидации частной собственности в промышленности.
      Хабаровские профсоюзы имели свою специфику, связанную с административным статусом города Хабаровска, кото-рый лишь в 1938 году стал краевым центром. Тогда же, после раздела Дальневосточного края на Приморский и Хабаровский края, полную самостоятельность обрели и профсоюзы края. Однако им предстояло выстоять в годы политических репрессий, пройти горнило Великой Отечественной войны и тяжелое время восстановления народного хозяйства. 
     Введенный после войны институт уполномоченного ВЦСПС на территориях краев и областей действовал до октября 1948 года: XIX пленум ВЦСПС (девятого созыва) постановил создать республиканские, краевые, областные советы профсоюзов. На I краевой межсоюзной конференции 10-11 декабря 1948 года был создан Хабаровский краевой совет профсоюзов. Он стал тем распорядительным профсоюзным органом, который действовал самостоятельно и руководил деятельностью профсоюзов всех уровней на территории края. Теперь на крайсовпроф была возложена ответственность за проведение межсоюзных мероприятий координацию совместных действий в главном деле профсоюзов – следить за соблюдением законности в отношении трудовых прав работающих и отстаивать их социальные интересы. 
     Это был период серьезного прорыва массовой общественной организации трудящихся в сферу производственных отношений. Профсоюзы участвовали в планировании и организации производства, труда, заработной платы, охраны труда, социального страхования и культурно-бытового обслуживания, санаторно-курортного лечения, организации отдыха тру-дящихся и членов их семей.
       Новое время потребовало от профсоюзов края новой оценки их роли в преодолении последствий застоя и тяжелых лет перестройки, поиска новых форм и методов работы в период становления нового государства, реформирования экономики и в условиях рынка. К 1995 году, когда правопреемником крайсовпрофа стало Хабаровское объединение организаций профсоюзов, в крае уже начало развиваться социальное партнерство в сфере трудовых отношений между профсоюзами, работодателями и органами государственной и муниципальной власти. 
       Сегодня крайпрофобъединение активно ведет борьбу за социальные права и гарантии человека труда – добивается сокращения безработицы, повышения минимальной заработной платы и прожиточного минимума, качественного изменения жизненного уровня работающих и членов их семей, благосостояния граждан и процветания Хабаровского края, стабильности и единения в обществе.  
    Защищая трудовые права работников, профсоюзы края принимают участие в законотворческой деятельности, взаимодействуют с институтами государственной и судебной власти, сотрудничают с общественными объединениями и полити-ческими партиями, вносят существенный вклад в становление современного гражданского общества. 

Профсоюзная хроника

2009 год. Борьба с негативными последствиями финансово-экономического кризиса в сфере социально-трудовых отношений.
2000-е годы. Лозунг «За достойный труд!» становится программным для профсоюзов и их политических партнеров. Квалифицированная работа в безопасных условиях за справедливую заработную плату и социальные гарантии, возврат к страховым принципам социального и пенсионного обеспечения, доступное образование и медицинская помощь, страхование на случай потери работы – главный смысл требований профсоюзов в ответ на вызовы времени. 
90-е годы. Становление и развитие в рыночных условиях системы социального партнерства как цивилизованного ме-тода регулирования социально-трудовых отношений между наемными работниками и работодателями при посредничестве органов государственной и муниципальной власти. Участие профсоюзов в развитии современного парламентаризма. 
80-е годы. Приведена в систему деятельность профсоюзов по развитию и повышению эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда. В жизнь трудовых коллективов вошли рабочие эстафеты, встречные планы, борьба за звание лучшего по профессии, работа под девизом «Две пятилетки – в одну!». Осознание необходимости и неизбежности перестройки.
70-е годы. Принятие Основ законодательства Союза ССР и союзных республик о труде. Устанавливается право проф-союзов осуществлять надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда. Создана правовая инспекция труда Хабаровского крайсовпрофа. Деятельность профсоюзов сосредоточена на повышении трудовой активности, улучшении условий труда и быта, охране здоровья и работе по социальному страхованию. 
60-е годы. Профкомы и местные профсоюзные комитеты ведут интенсивную работу по развертыванию соцсоревнования, распространению передовых методов труда и новаторов производства. Профсоюзы участвуют в формировании новых трудовых коллективов на предприятиях, возникающих в строящихся городах и поселках края. 
50-е годы. Оживление профсоюзной жизни в крае, значительное пополнение рядов профсоюзного актива, укрепление связей с хозяйственными органами, участие в рассмотрении проектов годовых планов. В ведение крайсовпрофа передана деятельность технических инспекторов и страховых врачей, руководство финансовой деятельностью по профбюджету и бюджету социального страхования. 
1948 год. По решению XIX пленума ВЦСПС о создании республиканских, краевых, областных советов профсоюзов, на межсоюзной конференции 11 декабря образован Хабаровский краевой совет профсоюзов. На него была возложена ответственность за проведение межсоюзных мероприятий и координацию совместных действий территориальных профсоюзных организации.