Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

В копилке достижений профсоюза культуры пополнение

В копилке достижений профсоюза работников культуры Нижнеамурья пополнение

Новый коллективный договор на 2015-2017 годы заключен профорганизацией Николаевской-на-Амуре районной библиотеки. Каких еще успехов добилась "первичка" - читайте в материале. 

ScanImage45.jpg

Сегодня Николаевская районная библиотека объединяет 18 библиотек города и района, в которых трудятся 54 библиотечных работника, 28 из которых являются членами профсоюза.

Библиотека вносит важный вклад в повседневную жизнь и социально-экономическое развитие местного сообщества, способствует развитию своих поселений с их уникальными особенностями и местной спецификой.

Наша районная библиотека сегодня - это важный информационный и образовательно-просветительский центр. В этом несомненная заслуга библиотекарей, среди которых много настоящих энтузиастов своего дела, просветителей, осуществляющих высокую образовательную миссию.

В библиотеке проводятся общегородские мероприятия, необыкновенно душевные вечера для ветеранов Великой Отечественной войны и тружеников тыла, литературно-музыкальные вечера и встречи в клубах по интересам, презентации поэтических сборников, в том числе и земляков-поэтов, образовательные чтения. Хороший глоток настоящей культуры для души, ума и сердца получаешь здесь и надолго ощущаешь себя защищенным от прозы жизни. Более тысячи культурно-досуговых мероприятий ежегодно проводят библиотеки нашего города и района для жителей и гостей города.

Первичная профсоюзная организация Николаевской районной библиотеки ранее (в прошлом столетии) входила в состав городской профсоюзной организации работников культуры. В настоящее время, в составе Объединённого профсоюзного комитета учреждений культуры Николаевского муниципального района, продолжает развивать профсоюзное движение на благо работников отрасли.

Действующий с 2012 года председатель профорганизации районной библиотеки Лидия Бортник, член профсоюза с 1982 года, не впервые избирается лидером. Ее жизненная энергия и позитивный энтузиазм заражают. Давно сложившаяся практика добрых дел профсоюза продолжается. Это и уважение к ветеранам труда и профсоюзов, проявляемое не только в День пожилого человека, посильная помощь неработающим пенсионерам в трудных ситуациях, правовая защита и и др. В копилке добрых дел "первички" - полный набор привычных для членов профсоюза новогодних подарков, личных и коллективных праздников, Дней здоровья и др. За последнее время в ряды Профсоюза вступили 12 человек. Есть мотивация!

Лучшее в работе профорганизации в текущем 2015-ом году - это принятие коллективного договора на 2015- 2017 гг.

Инициатором коллективно-договорной компании выступила Ирина Люстик, директор Николаевской районной библиотеки. Как грамотный, социально ориентированный руководитель, она внесла рекомендованную Краевым Трехсторонним Соглашением, дополнительную по сравнению с трудовым законодательством, важную для молодых работников нашей северной территории льготу.

Коллективный договор прошел уведомительную регистрацию в Правительстве Хабаровского края. В правовом акте утверждены гарантии и компенсации работникам, условия труда и социальные мероприятия, положение о выплатах стимулирующего характера работникам.

Все аспекты трудовых отношений подробно отражены в колдоговоре на основе положений Конституции РФ и Трудового Кодекса РФ. В разделе "Социальные гарантии" предусмотрено предоставление свободных от работы дней с сохранением заработной платы таких событий как свадьба, 1 сентября для родителей первоклассников, выпускной вечер в 11 классе для родителей выпускников и другие гарантии. Свободное от работы, но оплачиваемое время предоставляется для посещения врачей по предварительной записи и детских утренников.

Ярко и торжественно в Николаевском районе ежегодно проходит профессиональный праздник работников культуры. Они умеют радовать не только нас жителей, детей и взрослых, но и себя заслуженно уважают. Процедура награждения приятно удивила профсоюзных активистов учреждений культуры 27 марта на торжественном вечере в Районном Доме Культуры, посвященному Дню работника культуры.

DSCN5933.JPG

Объединённый профком коллегиально и единогласно решил и наградил Почетными Грамотами за многолетнюю активную работу в профсоюзном движении руководителей -  зав. отделом культуры муниципального района Ольгу Николаевну Тимашову, директора МБУ «Межпоселенческий районный Дом культуры» Светлану Николаевну Сизову, директора и преподавателя Детской школы искусств Марину Александровну Николаеву.

Профсоюзной Благодарностью были отмечены заслуги Лидии Бортник, председателя ППО районной библиотеки и Светланы Мельник, активиста профорганизации МБУ «МКМ им. В.Е. Розова».

Благодаря профсоюзным активистам, всем членам профсоюза, инициативным работникам, настроенным на профсоюзную волну, преданным реальному, важному делу защиты прав и интересов всех трудящихся, Профсоюз России приближается к своему 110-летнему юбилею, и по-прежнему востребован, необходим и еще более важен в стремительно развивающемся обществе.

Профсоюз – это не только глава первичной профорганизации, но и председатель территориальной организации, и ЦК профсоюза, то есть, вся вышестоящая профсоюзная структура. Мы все должны быть вместе в деле защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза. Только вместе мы – сильнее, успешнее, благополучнее нравственно и финансово.

С каждым годом становится работать все сложнее. Объединенному профкому администрации отдела культуры НМР (Николаевского муниципального района) в целом, и первичной профорганизации Николаевской районной библиотеки очень непросто развивать свое движение. Многие годы, более 2-х десятилетий, практически отсутствуют руководство, помощь и контроль со стороны вышестоящей Хабаровской краевой организации Российского профсоюза работников культуры. Даже о проведении краевой отчетно-выборной конференции, состоявшейся 20 марта с.г., никто не был проинформирован, и о результатах тоже.

Для структуры Профсоюза характерно то, что все профсоюзные организации работают в самостоятельном режиме в пределах своих полномочий, что дает возможность председателям профорганизаций принимать самостоятельные решения и отвечать за последствия их реализации. Но это относительная самостоятельность, поскольку каждая первичная профорганизация является частью более крупной профсоюзной вышестоящей структуры. И полная самостоятельность отдельной профорганизации в рамках Профсоюза невозможна, потому что она должна следовать единым нормам Устава Профсоюза и единообразно их применять на практике, руководствоваться локальными нормативными актами Профсоюза и признанными нормами профсоюзного движения в рамках ФНПР.

Профсоюз несет серьезные репутационные потери при отсутствии правильного, грамотного, добросовестного руководства, тем более со стороны вышестоящего профоргана.

Председатель КСОП в Николаевском муниципальном районе Л.Д. Куликова.

Авторы фото: Елена Хлупина, зав. детской библиотекой МКМУ «Николаевская районная библиотека», Нина Быкова, гл. библиограф МКМУ «Николаевская районная библиотека».

ФОТООБЗОР:

DSCN5922.JPG

DSCN5924.JPG

ScanImage42.jpg ScanImage181.jpg

ScanImage45.jpg

ScanImage260.jpg  

DSCN5933.JPG

КУЛЬТУРА.jpg

DSC01135.JPG

DSCF8026.JPG



Гордость края - люди труда! 2017 - Год профсоюзной информации Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» СПбГУП Аренда офисных помещений в здании Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Санаторий "Уссури" - акции для членов профсоюза! Санаторий "Кульдур" - акции для членов профсоюза! Профсоюзная путевка со скидкой до 20% Профсоюзное телевидение
Наши организации
© 2011  
© 2008. Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4.