Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

Краевой профсоюз работников жизнеобеспечения подвел итоги работы за 2015 год

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
Краевой профсоюз работников жизнеобеспечения подвел итоги работы за 2015 год Выездное заседание президиума по подведение итогов года провела 26 февраля Хабаровская краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения. О том, чего удалось добиться в 2015 году, и какие задачи стоят перед краевым профсоюзом на 2016 год рассказывает его председатель Лилия Нестерова.

- Несмотря на сложное экономическое положение в стране и, конечно, в регионе, предприятия нашей отрасли стабильно работают и выполняют поставленные задачи перед населением края. Профсоюзные лидеры, применяли все знания и опыт, стараясь сгладить все негативные моменты, возникающие на предприятиях в связи с сокращением работников и приостановлением выплат социальных гарантий, закрепленных в коллективных договорах. Именно благодаря такой совместной работе в 2015 году на предприятиях отрасли не было ни каких стихийных акций и протестов.

В прошедшем году на предприятиях нашей отрасли также не было смертельных несчастных случаев - вопросы охраны труда находятся на постоянном контроле в профсоюзных организациях. При проведении специальной оценки условий труда председатели профкомов занимают принципиальную, твердую позицию по отстаиванию законных прав и интересов работников.

В ходе проведенной работы в 2015 году удалось увеличить количество первичных профсоюзных организаций с 64 до 72. Это говорит о том, что рядовые работники понимают необходимость создания профорганизаций на предприятиях.

Профсоюзная деятельность такая многогранная... Ты должен быть не только хорошим руководителем и знать все экономические проблемы, ты должен быть юристом, экономистом, финансистом и конечно неплохим оратором. Поэтому мы ежегодно проводим обучение профсоюзного актива не только вновь избранных, но и опытных профсоюзных работников. Ведь как только ты остановился, и не стал изучать новые нормативные документы и законы, ты сразу выпадаешь из обоймы. Вот и после проведения президиума, мы также организовали обучение профработников о нововведениях в законодательстве.

На заседании мы не только подвели итоги работы за 2015 год, но и наметили задачи на предстоящий 2016 год. Для профсоюза наиболее актуальным вопросом в этом году является, во-первых, профсоюзное членство, а отсюда вытекают финансовые вопросы. Чем меньше членов профсоюза, тем слабее в финансовом смысле краевая организация. Финансовая проблема сразу влечет за собой и кадровую. Есть финансы — есть хорошие квалифицированные кадры. Нет финансов — есть кадры, но уже совсем другого уровня, и другая работа, и другая защита людей. Все это взаимосвязано.

Во вторых, информационная работа. Если человек и профсоюзная организация информированы и знают, что профсоюз для него делает, они, конечно, своевременно перечисляют профсоюзные взносы, зная о том, на какие цели идут профсоюзные взносы, и какую защиту они могут получить.  

Есть, к сожалению, проблемы внутри профсоюзного движения, которые необходимо решать. Если Вы спросите на улице - с чем у вас ассоциируется слово профсоюз? Часто услышишь - материальная  помощь, путевки. Это от поколения, вступившего в трудовую деятельность в 80-х и более ранних годах прошлого столетия. От более молодого поколения можно не услышать и этого. И конечно это обидно, что мало информационной работы проводят в целом профсоюзы России о своей многогранной деятельности.

Пора понять, что в профсоюзной деятельности главное не раздача материальных благ, а формирование такого уровня трудовых отношений, чтобы даже закоренелые индивидуалисты желали бы вступить в профсоюз.

Есть также проблема сохраняющейся зависимости профсоюзных активистов от администрации своих предприятий. Ведь основная категория профсоюзных лидеров работает не на освобожденной работе, у них есть основная работа по должности на предприятии. Отсюда, к сожалению, им приходится занимать соглашательские позиции во взаимоотношениях с работодателями. Также профсоюзы нуждаются в разработке эффективных алгоритмов по обеспечению большей независимости и защиты своих активистов от произвола работодателя. Необходимы глобальные изменения в трудовое законодательство в этом вопросе.

Всем членам нашего профсоюза рекомендую, во-первых, постоянно наращивать свою численность, укрепляться организационно и интеллектуально. Во-вторых, в процессе взаимодействия с работодателями ставить выше эмоций конструктивные действия, авторитет и компетентность. В-третьих, выдвигать задачи конкретного содержания и смотреть на перспективу,  проявлять солидарность с членами других профсоюзов.

Профсоюз - это не клуб по интересам, а сплоченная организация работников, объединенных общими задачами по защите трудовых прав и экономических интересов членов профсоюза. Профсоюз - это сила!

Хабаровская краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения.

29.02.2016 г.

Возврат к списку


Гордость края - люди труда! 2017 - Год профсоюзной информации Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» СПбГУП Аренда офисных помещений в здании Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Санаторий "Уссури" - акции для членов профсоюза! Санаторий "Кульдур" - акции для членов профсоюза! Профсоюзная путевка со скидкой до 20% Профсоюзное телевидение
Наши организации
© 2011  
© 2008. Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4.