Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

Переговоры продуктивнее конфронтации

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
Переговоры продуктивнее конфронтации

Вопросы колдоговорного регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях отрасли Хабаровска обсудил профсоюз работников жизнеобеспечения края на заседании президиума 15 октября.

Члены президиума отметили, что краевой организацией профсоюза уделяется особое внимание вопросам колдоговорного регулирования социально-трудовых отношений на предприятиях отрасли. Cегодня коллективные договоры приняты практически во всех организациях, входящих в краевой комитет. Правовая экспертиза, проводимая в краевом комитете, позволяет повысить уровень содержания и эффективность коллективных договоров, прежде всего, в вопросах оплаты и охраны труда, режима работы и отдыха. Специалистами крайкома также разработан макет колдоговора, который ежегодно обновляется с учетом изменений трудового законодательства. 

- Наемного работника больше всего, конечно, волнует вопрос заработной платы, от которой напрямую зависит материальное положение и благополучие его семьи, -  отметила председатель краевого комитета Лилия Нестерова. - Поэтому и для нашего профсоюза вопрос оплаты труда - один из важнейших.

Благодаря отраслевым тарифным соглашениям создана нормативно-правовая база для реализации договорного регулирования взаимоотношений работников и  работодателей. Краевым комитетом заключены соглашения о взаимодействии и сотрудничестве с министерством жилищно-коммунального хозяйства Хабаровского края, с администрацией города Хабаровска.

- Целенаправленная работа краевого комитета позволила не допустить долгов по заработной плате на предприятиях отрасли, - отметила Л.В. Нестерова. – Но довести тарифную ставку 1 разряда до уровня, закрепленного в отраслевом тарифном соглашении, на многих предприятиях жилищной отрасли, нам, к сожалению, пока не удалось.

Немаловажная роль в системе колдоговорного регулирования отведена руководителю предприятия, выступающему в коллективных переговорах как представитель работодателя. Компетентный и дальновидный руководитель понимает, что наличие содержательного коллективного договора позволяет поддерживать социальную стабильность и баланс интересов работников и работодателя. Ведь любые переговоры – продуктивнее конфронтации.

Хабаровская краевая организация профсоюза работников жизнеобеспечения.

26.10.2015 г.

Возврат к списку


Гордость края - люди труда! 2017 - Год профсоюзной информации Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» СПбГУП Аренда офисных помещений в здании Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Санаторий "Уссури" - акции для членов профсоюза! Санаторий "Кульдур" - акции для членов профсоюза! Профсоюзная путевка со скидкой до 20% Профсоюзное телевидение
Наши организации
© 2011  
© 2008. Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4.