Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

Необходимо обеспечить баланс между стимулирующими выплатами и реальными окладами

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
Необходимо обеспечить баланс между стимулирующими выплатами и реальными окладами

Вопросы совершенствования системы оплаты труда обсудили социальные партнеры на очередном заседании краевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений 31 октября.

Как рассказала заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства края Наталья Мартыненко, в соответствии с Указами главы государства в регионе организовано поэтапное повышение средней заработной платы работников бюджетной сферы. За 9 месяцев 2014 года годовые целевые показатели средней зарплаты в области социальной сферы и науки, включая краевые и муниципальные учреждения, достигнуты по всем 11 категориям работников. Так, оплата труда врачей и специалистов медицинских учреждений в среднем увеличилась до 53 тысячи рублей, педагогических работников учреждений общего образований – до 39 тысяч рублей. Научные сотрудники в среднем получают около 50 тысяч. В крае разработаны «отраслевые дорожные карты», в соответствии с которыми организована работа по поэтапному повышению средней заработной платы.

Для принятия современных управленческих решений в Хабаровском крае ведется ежемесячный мониторинг достижения целевых показателей, результаты которого направляются в отраслевые министерства социальной сферы края, финансов, экономического развития и внешних связей и губернатору края.

1.jpg

Дополнительный мониторинг реализации выполнения регионального плана поэтапного совершенствования системы оплаты труда и «майских» указов президента РФ проводят краевые организации профсоюзов работников бюджетной сферы. Данные мониторинга показывают – до настоящего времени базовый оклад в структуре заработной платы работников бюджетной сферы остается очень низким, а повышение оплаты труда обеспечивается за счет стимулирующих выплат и выполнения дополнительного объема работ. Особенно остро эта проблема стоит в сфере здравоохранения.

2.jpg

- Конечно целевые показатели у нас не только достигнуты, но и перевыполнены. В среднем зарплата врача по краю, как уже отмечалось, составляет 53 тысячи рублей, но достигается она стимулирующими выплатами и работой сверх ставки. При этом базовый оклад ничтожно мал и составляет всего 5 400 рублей, - отметила председатель Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ Ольга Адмидина. - Кроме того, действующая структура зарплаты не обеспечивает повышения заинтересованности персонала в конечном результате и не способствует повышению престижа профессии медицинского работника, несмотря на то, что практически во всех лечебных учреждениях края администрация с учетом мнения профсоюза разработала критерии стимулирующих выплат и эффективности труда. Дефицит врачей остается и будет и в 2018 году. А введение эффективного контракта и норм труда приведут к тому, что сократится время на прием пациента. А наше население сейчас уже не удовлетворено качеством оказания медицинской помощи, - сказала Ольга Адмидина.

По словам Натальи Мартыненко, вопрос по увеличению базовых минимальных окладов на сегодняшний день активно обсуждается комитетом по труду и занятости населения правительства края совместно с отраслевыми министерствами.

- Мы сегодня пересматриваем подход к установлению системы оплаты труда в государственных учреждениях. Смотрим, как со стороны возможности увеличения минимальных окладов, так и со стороны возможности применения коэффициентов, например, в части соблюдения дифференциации в оплате труда работников. Эта работа ведётся. Как только мы придём к определённому выводу –  мы обязательно доложим об этом трехсторонней комиссии, - сказала заместитель председателя комитета по труду и занятости населения правительства края.

Участники совещания отметили, что в существующих условиях необходимо совершенствовать систему оплаты труда, обеспечив баланс между стимулирующими выплатами и реальными окладами.

По словам первого заместителя председателя правительства края по экономическим вопросам, координатора трёхсторонней комиссии Александра Левинталя, рост заработных плат должен сопровождаться повышением качества услуг и производительности труда. 

4.jpg

- К решению этой задачи необходимо подходить системно, принимая во внимание дефицит кадров в определенных отраслях, например, в медицине. Кроме того, нужно повышать прозрачность начисления заработных плат и стимулирующих надбавок у руководителей и подчиненных. Нагрузка должна соответствовать оплате труда и этот процесс нужно контролировать, - подчеркнул Александр Левинталь.

Министерствам образования и науки края, здравоохранения, культуры, социальной защиты населения края, спорта и молодежной политики поручено обеспечить достижение целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников социальной сферы и выполнение мероприятий по оптимизации сети государственных (муниципальных) учреждений. 

Краевым министерствам и органам исполнительной власти необходимо установить предельный уровень соотношения средних заработных плат руководителей и работников государственных учреждений края, утвердить перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу в подведомственных учреждениях и установить предельную долю их оплаты труда в фонде оплаты государственных учреждений края не более 40 процентов. Кроме того следует активизировать информационно-разъяснительную работу по вопросу формирования прозрачного механизма выплат стимулирующего характера.

10.jpg

Участники заседания также обсудили вопросы улучшения условий и охраны труда в государственных и муниципальных учреждениях и формирования рынка доступного жилья в Хабаровском крае. Органам исполнительной власти и отраслевым министерствам края даны соответствующие поручения.

Пресс-служба Хабаровского профобъединения.

31.10.2014 г.

Фоторепортаж - http://www.habprof.ru/news/photo/1223/

Возврат к списку


Гордость края - люди труда! 2017 - Год профсоюзной информации Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» СПбГУП Аренда офисных помещений в здании Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Санаторий "Уссури" - акции для членов профсоюза! Санаторий "Кульдур" - акции для членов профсоюза! Профсоюзная путевка со скидкой до 20% Профсоюзное телевидение
Наши организации
© 2011  
© 2008. Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4.