Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

Высшая школа социального партнерства

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
Высшая школа социального партнерства Профсоюзное сообщество вузов Дальневосточного федерального округа провело большой саммит в Хабаровске: состоялись двухдневный семинар председателей "первичек" вузов ДФО 23-24 мая и заседание президиума крайпрофобъединения совместно с Советом ректоров вузов Хабаровского края и ЕАО 23 мая.

Речь шла о консолидации общих усилий для решения проблем студентов и преподавателей, развития социального партнерства в высшей школе в условиях модернизации системы образования и инновационного развития вузов.
 Оба мероприятия проходили в гостеприимных стенах Тихоокеанского государственного университета.

Рвать «Тришкин кафтан» – дело неблагодарное

Состоявшийся в Хабаровске 23-24 мая семинар-совещание председателей первичных профсоюзных организаций вузов Дальневосточного федерального округа был посвящен теме: «Основные задачи деятельности Профсоюза работников народного образовании и науки Российской федерации и первичных профсоюзных организаций в условиях модернизации системы образования и инновационного развития вузов».

В его работе приняли участие профсоюзные лидеры из Республики Саха (Якутия), Приморского, Камчатского и Хабаровского краев, Амурской, Магаданской и Еврейской автономной областей, делегация Центрального Совета (ЦС) профсоюза работников народного образования и науки РФ во главе с заместителем председателя Вадимом Дудиным, ректор Тихоокеанского государственного университета, председатель совета ректоров Хабаровского края и ЕАО Сергей Иванченко.

С приветственным словом к участникам обратились федеральный инспектор аппарата полномочного представителя президента РФ в ДФО Анна Веденяпина, представитель Федерации независимых профсоюзов России в ДФО Андрей Беляев, председатель Хабаровского крайпрофобъединения Виктор Корякин, координатор региональных организаций Профсоюза работников народного образования и науки РФ в ДФО Вера Кенгурова.

– Мы очень долго собирались попасть на Дальний Восток, – обратился к лидерам профсоюзных организаций вузов востока России заместитель председателя Профсоюза работников народного образования и науки РФ Вадим Дудин. – Высокой оценки заслуживает то, что вузы здесь развиваются и демонстрируют высокий уровень социального партнерства.

В преддверии обсуждения серьезных проблем, возникающих у первичных профсоюзных организаций вузов в условиях модернизации системы образования, Вадим Дудин вручил Почетные грамоты Профсоюза работников народного образования и науки РФ ректору ТОГУ Сергею Иванченко и председателю профсоюзного комитета сотрудников ТОГУ Наталье Дидух - за вклад в развитие социального партнерства.

Напомним, Тихоокеанский государственный университет в 2010 году стал победителем краевого этапа и призером финала Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

В своем выступлении Вадим Дудин проанализировал ряд нормативных актов, принятых и готовящихся к принятию в рамках модернизации системы образования, и возможных негативных последствий в результате их введения в действие. Особое внимание он уделил, пожалуй, одному из самых «громких» законопроектов, работа над которым продолжается по сей день – новой редакции проекта федерального закона «Об образовании».

Анализ, проведенный ЦС профсоюза показал, что в последнее время, хоть и недостаточно активно, но все же наблюдается приток молодых преподавателей (до 39 лет) в вузы, такая же тенденция прослеживается в категории профессорско-преподавательского состава возрастом свыше 60 лет. Тревожит то, что меньше становится преподавателей в категории наиболее опытных и трудоспособных – от 40 до 60 лет. Они из-за социальной незащищенности и препятствий в карьерном росте уходят в другие отрасли экономики.

– С сожалением приходится признать: новая система оплаты труда не добавила нам уверенности в завтрашнем дне, – констатировал Вадим Дудин. – С помощью НСОТ удалось «подтянуть» низкооплачиваемые категории работников, дифференцировать заработную плату управленческого персонала, но основная «прослойка» – профессорско-преподавательский состав – оказалась в проигрыше.

Сегодня идет речь об увеличении заработной платы учителям. Мы не против того, чтобы им повышали зарплату, но ведь не надо забывать и о том, что у некоторых преподавателей вузов зарплата еще меньше, чем в школе! И они, и мы – бюджетники, наша заработная плата растет малыми темпами, и многие люди находятся на грани выживания. Поэтому мы говорим о том, что нельзя искусственно дифференцировать образовательную среду и рвать «Тришкин кафтан», искусственно поддерживая ту или иную категорию. Тем более, если речь идет о едином образовательном пространстве.

Участники продолжили работу 24 мая в секциях. В рамках семинара председатели первичных профсоюзных организаций вузов Дальнего Востока объединились в два Координационных совета – преподавателей и студентов. Их возглавили Наталья Дидух и Евгений Слонский соответственно, председатели первичных профсоюзных организаций Тихоокеанского государственного университета.

Профсоюзные лидеры определили первоочередные задачи первичных профорганизаций вузов ДФО и Координационных советов.

Даёшь социальную поддержку каждому студенту!

Серьезный разговор о проблемах преподавательского сообщества перешел в обсуждение социальных неурядиц студенческой братии. Эта тема была затронута участниками семинара, а более детальное ее рассмотрение продолжилось на совместном заседании президиума Хабаровского крайпрофобъединения и Совета ректоров вузов Хабаровского края и Еврейской автономной области, которое прошло с участием представителей ЦС Профсоюза и председателей «первичек» вузов ДФО.

Вот уже много лет профсоюзы края и руководство вузов тесно сотрудничают для решения социальных проблем студентов.

На очередном совместном заседании, которое прошло 23 мая этого года, речь шла о работе администраций и студенческих профсоюзных комитетов учреждений высшего профессионального образования края по социальной защите студентов.

Социальные партнеры отметили, что  усилиями сторон удалось улучшить систему социальной защиты студенчества: увеличены размеры стипендий и материального поощрения, улучшаются условия проживания иногородних студентов в общежитиях, увеличивается ассортимент блюд в студенческих столовых и кафе, питание стало более качественным, студентам оказывается медицинская помощь, восстанавливается система трудоустройства студентов.

Тем не менее, нерешенных проблем все еще остается достаточно много. Накануне было проведено масштабное анкетирование студентов вузов Хабаровского края и ЕАО. По его итогам которого определились три направления, которые студенты считают наиболее значимыми составляющими социальной защиты – это достойный уровень стипендии, содействие в трудоустройстве и совершенствование медицинского обслуживания.

Несмотря на планируемое повышение стипендий на 9 процентов, и студенты, и ректоры вузов сходятся во мнении, что эта индексация не сделает стипендиальное обеспечение студентов достаточным. Это надо постараться прожить в месяц на 1300 рублей, особенно если почти половина из них уходит на проезд! Но гораздо более тревожит то, что из нового проекта федерального закона «Об образовании» таинственно «исчез» раздел о социальной защите.

К чему это приведет? Пока не понятно. Поэтому выход один – добиваться изменений в законопроект, пока он еще не стал законом. Потом сделать это будет гораздо сложнее.

Тандем ректоратов и студенческих профкомов студентов по вопросам трудоустройства учащихся во время летних каникул 2010 года показал неплохие результаты: около 900 студентов Тихоокеанского государственного университета, Хабаровской государственной академии экономики и права, Дальневосточной академии государственной службы, Дальневосточного государственного гуманитарного университета, Амурского гуманитарно-педагогического государственного университета получили возможность поработать и заработать.

Формирование трудовых студенческих отрядов продолжается и в этом году, однако желающих получить работу едва ли не вдвое больше, чем число вакансий: не каждый работодатель готов сегодня хорошо платить студентам. В этой ситуации, как подчеркнул председатель Совета ректоров Хабаровского края и ЕАО Сергей Иванченко, было бы большим подспорьем для молодежи облегчить налоговое бремя для работающих студентов.

Остро стоят и вопросы оздоровления вчерашних школьников. Как заметила председатель Хабаровской краевой организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Вера Кенгурова, только 10 процентов выпускников школ признаются практическими здоровыми, а у остальных выявляется масса хронических заболеваний, в том числе желудочно-кишечного тракта.

– Было время, когда из краевого бюджета выделялись средства на диетическое питание студентов, – напомнила она. – Необходимо вернуться к этому вопросу. Мы также считаем, что оздоровление студенчества актуально для всей страны, поэтому соответствующая программа должна быть принята на федеральном уровне.

Председатель крайпрофобъединения Виктор Корякин призвал ректорский корпус Хабаровского края активнее использовать возможность оздоровления студентов в профсоюзных санаториях. Правда, при этом необходимо продумать механизм удешевления путевок: даже с учетом двадцатипроцентной скидки, предоставляемой членам профсоюза, стоимость оздоровления для тощего студенческого кармана будет неподъемной.

Дельных предложений прозвучало немало. Но, по мнению заместителя председателя профсоюзной организации студентов МГУ им. М.В. Ломоносова, председателя Координационного Совета студенческих профсоюзных организаций при ЦС профсоюза работников народного образования РФ Владимира Марченко, есть проблемы и поважнее. Например, выравнивать социальный статус студентов, обучающихся на бюджетной и контрактной основах. По его данным, сегодня почти половина студентов обучается за плату. При этом, различные льготы и гарантии, начиная от стипендии, материальной помощи и заканчивая скидками на оплату места в общежитии, предоставляются лишь «бюджетникам».

Кроме того, по мнению Владимира Марченко, необходимо укреплять связку «ректор – профсоюз»: социальное партнерство успешно развивается далеко не во всех вузах.

Хабаровский край в этом, увы, не является исключением. Проблемы взаимодействия между ректоратами и профсоюзами обозначил в своем выступлении председатель Хабаровского крайпрофобъединения Виктор Корякин.

– Анализ показывает, что в вопросах социальной защиты студентов недостаточно используются возможности договоров о социальном партнёрстве, – подчеркнул Виктор Корякин. – Нередки случаи, когда отдельные положения договоров из-за отсутствия необходимых приложений носят декларативный характер. А в некоторых вузах края договоры о социальном партнёрстве вообще не заключены. Наблюдаются и другие «крайности»: положения договоров выполняются, но основная масса студентов ничего не знает о той роли, которую сыграл профсоюз в предоставлении социальных гарантий в отдельно взятом вузе просто потому, что их никто об этом не информирует.

Исправить положение помогло бы создание в высшей школе системы «Электронный университет» по аналогии с «Электронным правительством». По мнению председателя студенческого профкома ТОГУ Евгения Слонского, это – отличная возможность открыть глаза студентам на существующие меры социальной защиты. И, более того, сделать механизм их предоставления более прозрачным.

Участники совместного заседания подчеркнули, что студенческая молодежь представляет значительную часть общества, с которой связаны перспективы дальнейшего развития Хабаровского края и всей страны. В современных условиях создание системы социальной защиты студентов приобретает особую актуальность. Это должна быть направлена на сохранение и укрепление нравственного и физического здоровья молодых людей, налаживание отношений в социуме, реализацию их творческого и научного потенциала, создание условий для профессионального и гражданского становления.

Пресс-служба Хабаровского крайпрофобъединения.

Текст, фото: Полина Шерстобитова.

23-24 мая 2011 г.

ФОТОРЕПОРТАЖ


Семинар-совещание председателей первичных профсоюзных организаций
вузов Дальневосточного федерального округа

1Семинар-совещание_Президиум.jpg

2Семинар-совещание_Москвичи.jpg

3Семинар_Президиум.jpg

4Семинар-совещание_Иванченко.jpg         5Семинар-совещание_Корякин.jpg

6Семинар-совещание_Зал1.jpg

7Семинар-совещание_Дудин.jpg       8Семинар-совещание_Кенгурова.jpg

9Семинар-совещание_Зал2.jpg

10Дудин-и-Иванченко.jpg

11Обмен-мнениями-1.jpg

12Обмен-мнениями-2.jpg

13Обмен-мнениями-3.jpg

14Обмен-мнениями-4.jpg

15Экскурсия.jpg

16Кенгурова-и-Козыренко.jpg

17Дидух-и-Дудин.jpg


Совместное заседание президиума Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов
и Совета ректоров вузов Хабаровского края и Еврейской автономной области



18Совместное-заседание.jpg

19Совместное-заседание.jpg

20Совместное-заседание.jpg

21Совместное-заседание.jpg

22Совместное-заседание.jpg

23Совместное-заседание.jpg




Возврат к списку


Гордость края - люди труда! 2017 - Год профсоюзной информации Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» СПбГУП Аренда офисных помещений в здании Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Санаторий "Уссури" - акции для членов профсоюза! Санаторий "Кульдур" - акции для членов профсоюза! Профсоюзная путевка со скидкой до 20% Профсоюзное телевидение
Наши организации
© 2011  
© 2008. Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4.