Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

Право на досрочную пенсию признал суд

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
Право на досрочную пенсию признал суд Юристы Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ в 2010 году добились в суде назначения досрочной пенсии 57 медицинским работникам.

В большинстве случаев отказ Пенсионного фонда в назначении медработникам «льготной» пенсии был связан с неправильным наименованием должностей, структурных подразделений, а иногда и самих лечебных учреждений, в которых они работали. Кроме того, при определении права на досрочную пенсию специалисты ПФР не всегда верно трактовали нормы закона по включению в «льготный» стаж периодов нахождения в отпусках по уходу за ребенком до трех лет.

Как отмечают в Хабаровской краевой организации профсоюза работников здравоохранения РФ, проблема отнюдь не нова: начиная с 2002 года профсоюз наработал обширную судебную практику по искам о признании права на пенсию. Но, к сожалению, она не теряет своей остроты и сегодня.

Закон «О трудовых пенсиях в РФ» дает медицинским работникам право выхода на пенсию, не дожидаясь достижения 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин. Однако, воспользоваться этим правом можно в том случае, если наименование учреждения, структурного подразделения, должности значится в специальных реестрах – списках, утвержденных постановлениями Правительства РФ.

По словам юристов крайкома, при назначении пенсии у медицинских работников возникают проблемы по включению в льготный трудовой стаж, как правило, периодов работы с 1998 по 2002 годы. Именно в это время происходило массовое переименование медучреждений в целях повышения их статуса. В результате появились сдвоенные наименования: «городская больница – центр». Последствия такой «самодеятельности» стали проявляться тогда, когда работникам этих учреждений подошло время выходить на пенсию: на основании того, что в Списках не значится подобных сдвоенных наименований, Пенсионный фонд начал отказывать медработникам включать период работы в «больнице – центре» в льготный стаж, дающий право оформления досрочной пенсии. Поэтому правовым инспекторам ничего не оставалось делать, как идти в суд и доказывать, что, несмотря на переименование учреждения, трудовые функции работника не изменились. Нередко это приходится делать и сегодня, хотя Правительством РФ внесены изменения в существующие реестры, и предусмотрено, что досрочная пенсия может быть назначена сотрудникам больниц всех наименований. Однако изменения в законодательство специалисты Пенсионного фонда почему-то не принимают во внимание, а обращают внимание только на номенклатуру.

Наиболее острая в настоящее время проблема, мешающая медицинским работникам воспользоваться своим правом на досрочную пенсию, – неверное указание в трудовых книжках должностей. Казалось бы, в чем разница между «лором» и «отоларингологом»? По смыслу – никакой, а вот уйти на пенсию досрочно вправе будет только отоларинголог, потому что именно эта должность внесена в вышеупомянутый Список.

Кроме того, подчеркивают профсоюзные юристы, не всегда верно специалисты ПФР при назначении пенсий включают в специальный трудовой стаж периоды отпусков по уходу за ребенком до трех лет. И такие факты также становятся предметом судебных споров.

Зачастую главным аргументом стороны, отстаивающей свои права в суде, становятся архивные документы (особенно когда речь идет о неверном указании должностей в трудовых книжках). Однако практика показывает, что ведение архивов в организациях медицинского профиля поставлено из рук вон плохо. Юристы констатируют: нередко администрации медучреждений не могут предоставить необходимые документы из-за того, что они пришли в негодность в связи с затоплением архива либо были утрачены в результате пожара. Это усложняет доказывание обстоятельств, связанных с характером работы и влияющих на назначении пенсии, тем более что в соответствии с действующим законодательством, характер работы уже не может быть подтвержден свидетельскими показаниями.

Возврат к списку


Гордость края - люди труда! 2017 - Год профсоюзной информации Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» СПбГУП Аренда офисных помещений в здании Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Санаторий "Уссури" - акции для членов профсоюза! Санаторий "Кульдур" - акции для членов профсоюза! Профсоюзная путевка со скидкой до 20% Профсоюзное телевидение
Наши организации
© 2011  
© 2008. Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4.