Главная Поиск Карта сайта Версия для печати
 

Отказ в трудоустройстве

ВКонтакт Facebook Одноклассники Twitter Яндекс Livejournal Liveinternet Mail.Ru
Отказ в трудоустройстве Российское правительство поддержало инициативу одного из депутатов Госдумы: согласно предложению, работодатели будут обязаны объяснять претендентам причину отказа в приеме на работу в течение семи дней. Причем, в письменном виде. Сейчас на сайте кабмина уже опубликован положительный отзыв на законопроект.

По словам экспертов, отказ в приеме на работу сегодня - распространенное явление. Бывает, конечно, что кандидат после собеседования с работодателем сам понимает, что не подходит для этой работы, а иногда сталкивается с необоснованным отказом. Но при этом кандидат может настоять в суде на своем праве занять вакантную должность в штатном расписании именно у данного работодателя. Отсутствие же письменного отказа, или какого-либо другого подтверждения факта, что гражданин обращался к данному работодателю при поиске работы, лишает соискателя возможности судебного разбирательства.

Как можно признать отказ в приеме на работу необоснованным? Каковы сегодня основные причины отказов со стороны работодателей? На эти и другие вопросы ответит правовой инспектор труда Хабаровского профобъединения Ирина Лобода в программе "Утро с Губернией" на телеканале "6ТВ".

Возврат к списку


Гордость края - люди труда! 2017 - Год профсоюзной информации Научно-мониторинговый Центр «Трудовые конфликты» СПбГУП Аренда офисных помещений в здании Хабаровского краевого объединения организаций профсоюзов Санаторий "Уссури" - акции для членов профсоюза! Санаторий "Кульдур" - акции для членов профсоюза! Профсоюзная путевка со скидкой до 20% Профсоюзное телевидение
Наши организации
© 2011  
© 2008. Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов: 680000, г. Хабаровск, ул. Муравьева-Амурского, 4.